Une enquête a montré que 53 % des habitants de Tula considèrent l'humour comme un atout pour leur carrière.

Le service de recherche d'emploi SuperJob a mené une étude auprès de citoyens économiquement actifs et de représentants d'entreprises de Toula sur l'impact du sens de l'humour sur la vie professionnelle. Les résultats ont montré que 53 % des citadins qui se considèrent propriétaires d'un sens de l'humour sont confiants dans ses avantages pour trouver un emploi et construire une carrière.

22 % des répondants ont répondu par la négative, les autres ont eu du mal à évaluer. L'analyse des données a révélé des schémas démographiques clairs : les citoyens de plus de 45 ans revendiquent plus souvent les avantages de l'humour que les jeunes. Parmi les répondants ayant fait des études supérieures, 58 % notent l'aide de l'humour dans l'emploi, avec un professionnel moyen — 47 %. Il existe également un lien direct avec le niveau de revenu : parmi ceux qui gagnent jusqu'à 100 000 roubles par mois, 52% adhèrent à ce point de vue, et parmi ceux qui gagnent 150 000 — déjà 61%.

Une enquête auprès des employeurs a confirmé l'importance de cette compétence non technique dans l'embauche du personnel. Si l'entretien révèle que le candidat a un bon sens de l'humour, ce sera un argument supplémentaire en sa faveur pour 51% des entreprises, alors que 36% ne voient pas cela comme un avantage concurrentiel. L'étude a été menée du 1er au 18 septembre 2026 et reflète les tendances actuelles du marché du travail régional, où l'intelligence émotionnelle et la capacité à désamorcer la situation deviennent des facteurs importants pour une communication réussie dans l'équipe.