Penza erzählte über die Rechte der Mitarbeiter an der Fernbedienung

Fernarbeit sollte nicht mit Lohnsenkungen einhergehen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Remote-Mitarbeiter alle notwendigen Geräte zur Verfügung zu stellen, sagte Versicherungsexperte Vitaly Rybalkin in einem Interview mit RT.

Wenn ein Mitarbeiter seine persönlichen Geräte wie einen Computer oder ein Telefon mit Zustimmung des Unternehmens verwendet, wird er entschädigt und die damit verbundenen Kosten erstattet. Die gleichen Regeln gelten für die Vermietung von Arbeitsmitteln.

Die Höhe der Entschädigung, das Verfahren und die Bedingungen ihrer Zahlung sollten in einem Beschäftigungs- oder Tarifvertrag, einer Zusatzvereinbarung oder einem lokalen Rechtsakt klar festgelegt werden. Wenn ein Remote-Mitarbeiter in eine andere Region geschickt wird, erhalten sie Standard-Reisezahlungen.