Penza habló sobre los derechos de los empleados en el control remoto

El trabajo a distancia no debe ir acompañado de una reducción de los salarios. El empleador está obligado a proporcionar al empleado remoto todo el equipo necesario, dijo el experto en seguros Vitaly Rybalkin en una entrevista con RT.

Si un empleado utiliza sus dispositivos personales, como un ordenador o un teléfono, con el permiso de la empresa, será compensado y reembolsado por los costos implicados. Las mismas reglas se aplican al alquiler de equipo para el trabajo.

La cuantía de la indemnización, el procedimiento y las condiciones de su pago deben indicarse claramente en un acuerdo laboral o colectivo, un acuerdo adicional o una ley reglamentaria local. Si un empleado remoto es enviado a otra región, se les proporciona pagos de viaje estándar.