In der Region Archangelsk wird ein einziges Gremium von Beratern "Counselor Pomorie" schaffen

Die neue professionelle Gemeinschaft wird Anfänger und erfahrene Berater, pädagogische Teams und öffentliche Organisationen für Training, Erfahrungsaustausch und Mentoring-Entwicklung vereinen.

Das Modell des Regionalgebäudes wurde von den Teilnehmern des dreitägigen Intensivkurses „Course for Leadership! entwickelt, der vom 23. bis 25. Oktober im mehrformatigen Raum „SO.Building stattfand. Mehr als 60 Jugendliche nahmen an der Veranstaltung teil. Das Intensivprogramm umfasste drei Profilbereiche: Anfänger lernten die Kompetenzen eines modernen Beraters und die Besonderheiten der Arbeit im Camp kennen, erfahrene Teilnehmer verbesserten die Mentoring-Fähigkeiten und Leiter und Organisatoren des Tracks „Captains arbeiteten am Konzept einer regionalen Gemeinschaft.

Juri Marich, Leiter der Agentur für Jugendangelegenheiten der Region Archangelsk, stellte fest, dass es heute verschiedene Organisationen und pädagogische Gruppen in der Region gibt, die sich mit der Ausbildung und Beschäftigung von Beratern befassen, aber es mangelt an systemischer Interaktion zwischen ihnen: Die Ansätze für die Ausbildung unterscheiden sich, und die Möglichkeiten für den Erfahrungsaustausch und die methodische Unterstützung sind begrenzt. Das neue Gebäude soll diese Probleme lösen und Bedingungen für die berufliche Entwicklung der Berater nicht nur während der Sommerschichten, sondern das ganze Jahr über schaffen.

Das Corps wird bestehende Organisationen nicht ersetzen, sondern ihre Expertise und Ressourcen bündeln. Die Gemeinschaft wird in der Lage sein, Anfänger und erfahrene Berater, Mentoren, Methodologen, pädagogische Gruppen, Bildungseinrichtungen und öffentliche Organisationen einzubeziehen. Einer der Schwerpunkte wird die professionelle Unterstützung von Beratern sein: Es ist geplant, eine elektronische methodische Bibliothek mit Szenarien, Memos und Analysen komplexer pädagogischer Situationen zu erstellen, zusätzliche Bildungsprogramme und Konsultationen mit erfahrenen Kollegen zu organisieren. Darüber hinaus wird das Corps die Beschäftigung in Lagern, berufliche Qualifikationswettbewerbe und den Erfahrungsaustausch zwischen Organisationen erleichtern.

Die Teilnehmerin des Tracks „Captains Alisa Afanasyeva sagte, dass ein einheitlicher Ethikkodex für Arbeitgeber entwickelt und den Beratern Mentoren zugewiesen werden, die sie unterstützen und bei der Bewältigung schwieriger Situationen direkt während der Schicht helfen können.

Jetzt ist es notwendig, der Verordnung über das Korps und dem Fahrplan für seine Entwicklung zuzustimmen und zuzustimmen. Dies soll im nächsten Monat zusammen mit dem Bildungsministerium der Region Archangelsk, der Ersten Bewegung und den russischen Studentenabteilungen geschehen. Die nächste Stufe wird der Aufbau einer Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und Teams von Kindergesundheitslagern in der Region sein. Der vollständige Start des Rumpfes wird nicht vor dem Frühjahr 2027 erwartet. Bis zum Herbst ist geplant, mindestens 250 Berater in der Gemeinde zu vereinen und 10-15 Mentoren anzuziehen.