En la región de Arkhangelsk creará un solo cuerpo de consejeros “Counselor Pomorie”

La nueva comunidad profesional unirá a los principiantes y experimentados consejeros, equipos pedagógicos y organizaciones públicas para la capacitación, el intercambio de experiencias y el desarrollo de mentores.

El modelo del edificio regional fue desarrollado por los participantes de la intensiva “Course for Leadership!”, celebrada del 23 al 25 de octubre en el espacio multiformato “SO.Building”. Más de 60 jóvenes participaron en el evento. El programa intensivo incluyó tres áreas de perfil: los principiantes se familiarizaron con las competencias de un consejero moderno y las peculiaridades de trabajar en el campo, los participantes experimentados mejoraron las habilidades de mentoría, y los líderes y organizadores en la pista “Capitán” trabajaron en el concepto de una comunidad regional.

Yuri Marich, Jefe del Organismo de Asuntos de la Juventud de la Región de Arkhangelsk, señaló que hoy existen diversas organizaciones y grupos pedagógicos en la región que participan en la capacitación y el empleo de consejeros, pero falta una interacción sistémica entre ellos: los enfoques de la capacitación difieren, y las oportunidades para compartir experiencias y obtener apoyo metodológico son limitadas. El nuevo edificio está diseñado para resolver estos problemas y crear condiciones para el desarrollo profesional de consejeros no sólo durante los turnos de verano, sino durante todo el año.

El cuerpo no sustituirá a las organizaciones existentes, sino que agrupará sus conocimientos especializados y recursos. La comunidad podrá incluir a principiantes y consejeros experimentados, mentores, metodólogos, grupos pedagógicos, instituciones educativas y organizaciones públicas. Una de las áreas clave será el apoyo profesional de los consejeros: está previsto crear una biblioteca metodológica electrónica con escenarios, memos y análisis de situaciones pedagógicas complejas, organizar programas educativos adicionales y consultas con colegas experimentados. Además, el cuerpo facilitará el empleo en los campamentos, las competencias profesionales y el intercambio de experiencias entre organizaciones.

El participante de la trayectoria “Capitán” Alisa Afanasyeva dijo que se desarrollará un código de ética unificado para los empleadores, y se asignarán mentores a los consejeros que podrán apoyarlos y ayudar a lidiar con situaciones difíciles directamente durante el turno.

Ahora es necesario acordar y aprobar la regulación sobre el cuerpo y la hoja de ruta para su desarrollo. Se prevé que esto se haga en el próximo mes junto con el Ministerio de Educación de la región de Arkhangelsk, el Primer Movimiento y los destacamentos de estudiantes rusos. La siguiente etapa será fomentar la cooperación con los empleadores y equipos de los campamentos de salud infantil de la región. El lanzamiento completo del casco no se espera antes de la primavera de 2027. Para el otoño, está previsto unir al menos 250 consejeros en la comunidad y atraer 10-15 mentores.