Kuzbass nannte die besten Arbeitgeber

Der Wettbewerb findet das vierte Jahr in Folge in der Region statt und hilft, effektive Mitarbeiterunterstützungspraktiken zu replizieren.

Der Gewinner der Nominierung "Der beste Arbeitgeber im Kusbass für die Beschäftigung von Teilnehmern und Veteranen einer speziellen Militäroperation" war die Abteilung der Gerichtsvollzieher in Mariinsk, Mariinsky und Chebulinsky Bezirke der GUFSSP von Russland in der Region Kemerovo - Kusbass. Hier wird jedem erfahrenen Mitarbeiter ein erfahrener Mentor zugewiesen und ein individueller Anpassungsplan unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Person nach der Rückkehr aus dem Dienst erstellt. Auch Familien erhalten Unterstützung: Wohltätigkeitsveranstaltungen, Neujahrsauftritte, Kreativwettbewerbe und Familienveranstaltungen werden für die Kinder der SVO-Teilnehmer organisiert.

In der Nominierung "Der beste Arbeitgeber in Kusbass für die Beschäftigung von Behinderten" gewann das Umfassende Zentrum für soziale Dienste der Bevölkerung des zentralen Bezirks Novokuznetsk. Die Einrichtung passt Arbeitsplätze nach individuellen Rehabilitations- und Habilitationsprogrammen an, bietet ein zugängliches Umfeld und passt den Zeitplan bei Bedarf an. Neue Mitarbeiter werden zu Mentoren ernannt, die helfen, sich niederzulassen und dem Team beizutreten.

Für Arbeitnehmer mit Behinderungen sind Übungskurse, Konsultationen eines Psychologen und eines Anwalts, Physiotherapie und andere Wellnessverfahren verfügbar. Das Gebäude hat Rampen und Handläufe, verbreiterte Türen, taktile Platten mit in Braille duplizierten Informationen.

Unter den Mitarbeitern des Zentrums ist eine Sozialarbeiterin Ekaterina Gorlatykh, Teilnehmerin und Preisträgerin der regionalen Meisterschaft „Abilimpix. Sie teilt auch ihre beruflichen Erfahrungen mit Studenten.

Der beste Arbeitgeber für Jugendbeschäftigung wird als KemVod JSC anerkannt. In den Jahren 2025-2026 stellte das Unternehmen mehr als 150 Jugendlichen im Alter von 14 bis 18 Jahren Freizeitarbeit zur Verfügung. Jedem jungen Mitarbeiter wird ein Mentor zugewiesen, der hilft, Aufgaben zu meistern und die Arbeit zu überwachen. Jugendliche engagieren sich auch bei Firmenevents, Exkursionen und kreativen Projekten – so besuchten die Jungs in diesem Sommer gemeinsam mit den Mitarbeitern des Unternehmens die impressionistische Ausstellung.

Der Wettbewerb wurde erstmals im Jahr 2023 durchgeführt, und seitdem wächst die Anzahl der Teilnehmer, und die vorgestellten Praktiken helfen Arbeitgebern, ihre Ansätze für die Beschäftigung und Anpassung von Arbeitnehmern zu verbessern.