В Кузбассе назвали лучших работодателей
В Кузбассе подвели итоги регионального конкурса «Лучший работодатель в сфере занятости Кузбасса»
Конкурс проходит в регионе четвертый год подряд и помогает тиражировать эффективные практики поддержки работников.
Победителем в номинации «Лучший работодатель в Кузбассе по трудоустройству участников и ветеранов специальной военной операции» стало Отделение судебных приставов по Мариинску, Мариинскому и Чебулинскому районам ГУФССП России по Кемеровской области — Кузбассу. Здесь за каждым сотрудником-ветераном закрепляют опытного наставника и составляют индивидуальный план адаптации с учетом потребностей человека после возвращения со службы. Поддержку получают и семьи: для детей участников СВО организуют благотворительные акции, новогодние представления, творческие конкурсы и семейные мероприятия.
В номинации «Лучший работодатель в Кузбассе по трудоустройству инвалидов» победил Комплексный центр социального обслуживания населения Центрального района Новокузнецка. Учреждение адаптирует рабочие места по индивидуальным программам реабилитации и абилитации, обеспечивает доступную среду и при необходимости корректирует график. Новым сотрудникам назначают наставников, которые помогают освоиться и влиться в коллектив.
Для работников с инвалидностью доступны занятия ЛФК, консультации психолога и юриста, физиотерапия и другие оздоровительные процедуры. В здании оборудованы пандусы и поручни, расширены дверные проемы, установлены тактильные таблички с информацией, продублированной шрифтом Брайля.
Среди сотрудников центра — социальный работник Екатерина Горлатых, участница и призер регионального чемпионата «Абилимпикс». Она также делится профессиональным опытом со студентами.
Лучшим работодателем по трудоустройству молодежи признано АО «КемВод». В 2025–2026 годах предприятие предоставило работу в свободное от учебы время более чем 150 подросткам в возрасте от 14 до 18 лет. За каждым юным сотрудником закрепляют наставника, который помогает освоить обязанности и курирует работу. Подростков также вовлекают в корпоративные мероприятия, экскурсии и творческие проекты — например, этим летом ребята вместе с коллективом предприятия побывали на выставке импрессионистов.
Конкурс впервые провели в 2023 году, и с тех пор число участников растет, а представленные практики помогают работодателям улучшать подходы к трудоустройству и адаптации сотрудников.
