À Kuzbass, les meilleurs employeurs

Le concours se tient dans la région pour la quatrième année consécutive et aide à reproduire des pratiques efficaces de soutien des employés.

Le meilleur employeur dans le Kuzbass pour l'emploi des participants et des anciens combattants d'une opération militaire spéciale est le département des huissiers de Mariinsk, Mariinsky et Chebulinsky districts du GUFSSP de la Russie dans la région de Kemerovo – Kuzbass. Ici, un mentor expérimenté est affecté à chaque employé vétéran et un plan d'adaptation individuel est élaboré en tenant compte des besoins de la personne après son retour au service. Les familles reçoivent également un soutien : des manifestations caritatives, des spectacles du Nouvel An, des concours créatifs et des événements familiaux sont organisés pour les enfants des participants de l'OSV.

Le meilleur employeur de Kuzbass pour l'emploi des personnes handicapées a remporté le Centre global des services sociaux de la population du district central de Novokuznetsk. L'établissement adapte les lieux de travail en fonction des programmes individuels de réadaptation et d'adaptation, offre un environnement accessible et ajuste le calendrier si nécessaire. Les nouveaux employés sont nommés mentors qui aident à s'installer et à rejoindre l'équipe.

Pour les travailleurs handicapés, des cours d'exercice, des consultations auprès d'un psychologue et d'un avocat, une physiothérapie et d'autres procédures de bien-être sont disponibles. Le bâtiment dispose de rampes et de barres de maintien, portes élargies, plaques tactiles avec des informations reproduites en braille.

Parmi le personnel du centre se trouve une travailleuse sociale Ekaterina Gorlatykh, une participante et lauréate du championnat régional. Elle partage également son expérience professionnelle avec les étudiants.

Le meilleur employeur pour l'emploi des jeunes est reconnu comme JSC KemVod. En 2025-2026, l'entreprise a fourni un travail gratuit à plus de 150 adolescents âgés de 14 à 18 ans. Chaque jeune employé reçoit un mentor qui aide à maîtriser les tâches et supervise le travail. Les adolescents sont également impliqués dans des événements d'entreprise, des excursions et des projets créatifs – par exemple, cet été, les gars avec le personnel de l'entreprise ont visité l'exposition impressionniste.

Le concours a d'abord eu lieu en 2023, et depuis, le nombre de participants a augmenté, et les pratiques présentées aident les employeurs à améliorer leurs approches en matière d'emploi et d'adaptation des employés.