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In der Region Leningrad gibt es 11.000 offene Stellen für Bewerber ohne Erfahrung

In der Region Leningrad wurden 11.000 offene Stellen für Bewerber ohne Erfahrung eröffnet. Dies ist eine gute Chance für junge Menschen, eine Karriere in der Nähe von zu Hause zu beginnen, dank der systematischen Arbeit der Region in der Ausbildung von Spezialisten. Dies kündigte der Gouverneur der Region Leningrad Alexander Drozdenko in seinen sozialen Netzwerken an.

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In der Region Leningrad gibt es 11.000 offene Stellen für Bewerber ohne Erfahrung

In der Region Leningrad wurden 11.000 offene Stellen für Bewerber ohne Erfahrung eröffnet. Dies ist eine gute Chance für junge Menschen, eine Karriere in der Nähe von zu Hause zu beginnen, dank der systematischen Arbeit der Region in der Ausbildung von Spezialisten. Dies kündigte der Gouverneur der Region Leningrad Alexander Drozdenko in seinen sozialen Netzwerken an.

Die Region Leningrad verändert den Ausbildungsansatz. Mit dem Wachstum der Industrie und der Öffnung neuer Industrien braucht die Region qualifizierte Fachkräfte. Traditionelle Ausbildung in technischen Schulen ist veraltet, Blue-Collar-Training mit spezifischen Fähigkeiten ist erforderlich.

Die Leningrader Region ist führend bei der Arbeit mit jungen Kadern: Sechster bei der Bewertung der Attraktivität für Leben und Arbeit, siebter bei der Beschäftigung von Jugendlichen im Alter von 15-29 Jahren. Die Arbeitslosigkeit bei 15-24-Jährigen liegt bei 3,8% und damit unter dem nationalen Durchschnitt (8,6%).

„Um sich zu ändern. Direkte Partnerschaft mit Unternehmen: Unternehmen beteiligen sich an der Entwicklung von Schulungsprogrammen. Garantierte Praktika: Studenten gehen während ihres Studiums in die Produktion. Die systematische Arbeit des Ausschusses für Arbeit und Beschäftigung der Region Leningrad und des Personalzentrums sei hier wichtig, sagte Drozdenko.

Diese Fachleute sind Brücken zwischen Bildung, Wirtschaft und zukünftigen Mitarbeitern. Die Berufsberatung basiert auf praktischen Erfahrungen: Exkursionen in Unternehmen, Meisterkurse und der Einsatz von Virtual Reality. Karriere-Trajektorien: Junge Berufstätige können ihre Karriere 5-10 Jahre im Voraus planen, einschließlich Gehaltserhöhungen.

Der Leiter der Region hat sich ein konkretes Ziel gesetzt: Bis 2030 sollen mindestens 70% der Hochschulabsolventen in lokalen Unternehmen in der Fachrichtung beschäftigt werden. Dies ist ein Schritt zur Schaffung eines nachhaltigen Ökosystems, in dem junge Fachkräfte Karrieren in ihrer Heimatregion entwickeln und aufbauen können.

"Kommen Sie in das Personalzentrum Ihres Bezirks - es wird mit einem Lebenslauf, mit der Auswahl eines Praktikums oder einem festen Arbeitsplatz helfen", schloss der Gouverneur.

Zuvor schrieb "MK in der Region Leningrad", dass in sechs Städten der 47. Region neun Häuser aus Betonfertigteil gebaut werden.

Quelle: Московский комсомолец ↗

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