En la región de Leningrado hay 11.000 vacantes para solicitantes sin experiencia
En la región de Leningrado abrió 11.000 vacantes para solicitantes sin experiencia. Esta es una buena oportunidad para que los jóvenes comiencen una carrera cerca del hogar gracias al trabajo sistemático de la región en la formación de especialistas. Esto fue anunciado por el Gobernador de la región de Leningrado Alexander Drozdenko en sus redes sociales.

En la región de Leningrado abrió 11.000 vacantes para solicitantes sin experiencia. Esta es una buena oportunidad para que los jóvenes comiencen una carrera cerca del hogar gracias al trabajo sistemático de la región en la formación de especialistas. Esto fue anunciado por el Gobernador de la región de Leningrado Alexander Drozdenko en sus redes sociales.
La región de Leningrado está cambiando el enfoque de la formación. Con el crecimiento de la industria y la apertura de nuevas industrias, la región necesita especialistas calificados. La formación tradicional en las escuelas técnicas es obsoleta, se requiere formación en color azul con habilidades específicas.
La región de Leningrado lidera el trabajo con jóvenes cuadros: sexto en la calificación de atractivo para la vida y el trabajo, séptimo en el nivel de empleo de jóvenes de 15 a 29 años. El desempleo entre los jóvenes de 15 a 24 años es del 3,8%, que está por debajo del promedio nacional (8,6%).
“Para cambiar. Colaboración directa con las empresas: las empresas participan en el desarrollo de programas de capacitación. Prácticas garantizadas: los estudiantes entran en producción durante sus estudios. La labor sistemática del Comité de Trabajo y Empleo de la Región de Leningrado y el Centro de Personal es importante aquí, dijo Drozdenko.
Estos profesionales son puentes entre educación, negocios y futuros empleados. La orientación profesional se basa en la experiencia práctica: excursiones a empresas, clases maestras y el uso de la realidad virtual. Trayectorias de Carrera: Los jóvenes profesionales pueden planificar sus carreras de 5 a 10 años de antelación, incluyendo aumentos de sueldo.
El jefe de la región estableció un objetivo específico: para 2030, proporcionar empleo en la especialidad de al menos 70% de los graduados universitarios en empresas locales. Este es un paso hacia la creación de un ecosistema sostenible donde los jóvenes profesionales pueden desarrollar y construir carreras en su región natal.
“Ven al centro de personal de tu distrito – te ayudará con un curriculum vitae, con la selección de una pasantía o ofrecer un trabajo permanente”, concluyó el gobernador.
Anteriormente, “MK en la región de Leningrado” escribió que en seis ciudades de la 47a región construirá nueve casas de hormigón prefabricado.



