Das Arbeitsministerium sagte, wie man den Arbeitsurlaub richtig plant und in welchen Fällen er verlängert werden kann

Beraterin der Hauptrechtsabteilung des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz Tatiana Rahubo sagte in der Sendung "Aktuelles Interview" auf dem Fernsehsender "Erste Informationen", wie man einen Arbeitsurlaub richtig plant, um mehr Tage auszuruhen und profitable Ferien zu bekommen, berichtet sb.by.

Um die Ruhezeit zu verlängern, empfahl Tatiana Rahubo, einen Arbeitsurlaub für Tage zu planen, die mit offiziellen Feiertagen zusammenfallen.

Zum Beispiel haben wir im Januar drei Arbeitstage – den 1., 2. und 7. Januar. Wenn der Arbeitnehmer für diese Zeit des Arbeitsurlaubs oder einen Teil davon plant, werden diese Tage nicht in die Anzahl der Tage des Arbeitsurlaubs einbezogen. Und dementsprechend wird der Mitarbeiter weniger Tage in Anspruch nehmen, aber tatsächlich noch drei Tage ruhen. Im Mai haben wir auch zwei Feiertage, den 1. und 9. Mai. Wenn der Urlaub auf diese Feiertage fällt, wird sich die Angestellte mehr im Urlaub ausruhen, während sie weniger Tage braucht, sagte sie.

In Bezug auf die monetäre Seite der Ausgabe betonte der Vertreter des Arbeitsministeriums, dass die durchschnittlichen Einnahmen für die Berechnung der Ferien für die 12 Monate vor dem Monat des Beginns der Ferien bestimmt werden.

Ich denke, es wird für einen gewöhnlichen Arbeitnehmer ziemlich schwierig sein, die Option zu berechnen und zu wählen, wenn dieses Durchschnittsgehalt höher sein wird, weil Sie die Zahlen besitzen müssen. Aber es gibt Zeiten, in denen Zahlungen geleistet werden, zum Beispiel nach den Ergebnissen der Arbeit für das Jahr oder vierteljährliche Boni. Der Mitarbeiter sollte verstehen, dass dies die Berechnung seines durchschnittlichen Einkommens erhöht. Wenn solche Zahlungen in diesen 12 Monaten enthalten sind, wird das durchschnittliche Einkommen des Mitarbeiters höher sein , sagte Tatiana Rahubo.

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