Le Ministère du travail a expliqué comment planifier correctement le congé de travail et dans quels cas il peut être étendu
Consultante du Département juridique principal du Ministère du Travail et de la Protection Sociale Tatiana Rahubo a raconté sur l'air du programme.
Consultant du département juridique principal du Ministère du Travail et de la Protection Sociale Tatiana Rahubo a raconté sur l'antenne du programme - Interview Actuelle - sur la chaîne de télévision -Première information , comment planifier correctement un congé de travail pour se reposer plus de jours et obtenir des vacances rentables, rapporte sb.by.
Pour prolonger la période de repos, Tatiana Rahubo a conseillé de prévoir un congé de travail pour les jours qui coïncident avec les jours fériés officiels.
Par exemple, en janvier, nous avons trois jours non ouvrables – les 1, 2 et 7 janvier. Si l'employé planifie cette période de congé de travail ou une partie de celle-ci, ces jours ne seront pas inclus dans le nombre de jours de congé de travail. Et, par conséquent, l'employé prendra moins de jours, mais en fait se reposera pendant trois jours de plus. En mai, nous avons également deux jours fériés, les 1er et 9 mai. Si les vacances tombent ces jours-là, l'employée se reposera davantage en vacances, tout en prenant moins de jours, a-t-elle dit.
En ce qui concerne le volet monétaire de la question, le représentant du Ministère du travail a souligné que les gains moyens pour le calcul des vacances sont déterminés pour les 12 mois précédant le mois de début des vacances.
Je pense qu'il sera assez difficile pour un travailleur ordinaire de calculer et de choisir l'option lorsque ce salaire moyen sera plus élevé, parce que vous devez posséder les chiffres. Mais il y a des périodes où les paiements sont effectués, par exemple, selon les résultats du travail pour l'année ou les primes trimestrielles. L'employé doit comprendre que cela augmentera le calcul de sa rémunération moyenne. Par conséquent, si de tels paiements sont inclus dans ces 12 mois, la rémunération moyenne de l'employé sera plus élevée, dit Tatiana Rahubo.
Le Ministère du travail a indiqué qui a droit au lait gratuit au travail et s'il peut être remplacé par de l'argent
