El Ministerio de Trabajo dijo cómo planificar adecuadamente la licencia de trabajo y en qué casos se puede ampliar

Consultora del departamento legal principal del Ministerio de Trabajo y Protección Social Tatiana Rahubo dijo sobre el aire del programa “Entrevista real” en el canal de televisión “Primera información”, cómo planear adecuadamente unas vacaciones de trabajo para descansar más días y obtener vacaciones rentables, informa sb.by.

Para prolongar el período de descanso, Tatiana Rahubo aconseja planear unas vacaciones de trabajo durante días que coincidan con las vacaciones oficiales.

Por ejemplo, en enero tenemos tres días no laborables – 1 de enero, 2 y 7. Si el empleado planea este período de licencia de trabajo o parte de ella, estos días no se incluirán en el número de días de licencia de trabajo. Y, en consecuencia, el empleado tardará menos días, pero de hecho descansará tres días más. En mayo, también tenemos dos días festivos, 1o de mayo y 9. Si el día festivo cae en estas vacaciones, el empleado descansará en vacaciones más, mientras toma menos días, dijo.

En cuanto a la parte monetaria de la cuestión, el representante del Ministerio de Trabajo destacó que los ingresos medios para calcular las vacaciones se determinan durante los 12 meses anteriores al mes del comienzo de las vacaciones.

Creo que será muy difícil para un trabajador ordinario calcular y elegir la opción cuando este salario promedio será mayor, porque usted necesita tener los números. Pero hay períodos en que los pagos se hacen, por ejemplo, según los resultados del trabajo para el año o bonos trimestrales. El empleado debe entender que esto aumentará el cálculo de sus ganancias promedio. Por lo tanto, si tales pagos se incluyen en estos 12 meses, los ingresos promedio del empleado serán mayores, dijo Tatiana Rahubo.

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