The Ministry of Labor told how to properly plan work leave and in which cases it can be extended

خبير استشاري في الإدارة القانونية الرئيسية في وزارة العمل والحماية الاجتماعية، تاتيانا راهوبو، قال في الهواء عن برنامج " المقابلات الاكتوارية " في القناة التلفزيونية " المعلومات الأولى " ، كيف يخطط على نحو سليم لعطلة عمل مدتها أيام أخرى ويحصل على عطلات مربحة، وتقارير مبتذلة.

ولتمديد فترة الراحة، نصحت تاتيانا راهبو بأن تخطط لعطلة عمل لأيام تتزامن مع أيام العطل الرسمية.

فعلى سبيل المثال، في كانون الثاني/يناير، لدينا ثلاثة أيام غير عمل - 1 كانون الثاني/يناير و 2 و 7. وإذا خطط الموظف لهذه الفترة من إجازة العمل أو جزء منها، لن تدرج هذه الأيام في عدد أيام إجازة العمل. وبناء على ذلك، سيستغرق الموظف أياماً أقل، لكن في الواقع سيرتاح لثلاثة أيام أخرى. وفي أيار/مايو، لدينا أيضا عطلتان، 1 و 9 أيار/مايو. إذا سقطت العطلة في هذه العطلات، الموظفة سترتاح في إجازة أكثر، بينما تأخذ أيام أقل، وقالت.

وفيما يتعلق بالجانب النقدي للمسألة، شدد ممثل وزارة العمل على أن متوسط إيرادات حساب الإجازات يحدد لفترة الاثني عشر شهرا السابقة لشهر بداية الإجازات.

أعتقد أنه سيكون من الصعب جداً على العامل العادي أن يحسب ويختار الخيار عندما يكون هذا المتوسط للمرتب أعلى ولكن هناك فترات تدفع فيها المدفوعات، على سبيل المثال، وفقا لنتائج العمل للسنة أو العلاوات الفصلية. The employee should understand that this will increase the calculation of his average revenue. ولذلك، إذا أدرجت هذه المدفوعات في هذه الأشهر الاثني عشر، فإن متوسط دخل الموظف سيكون أعلى، كما قال تاتيانا راهبو.

The Ministry of Labor told who is entitled to free milk at work and whether it can be replaced with money