Pflege auf höchstem Niveau. Erfahren Sie, wie belarussische Unternehmen ihre ehemaligen Mitarbeiter unterstützen

Kollektivvereinbarungen der Mehrheit der belarussischen Unternehmen sehen Programme zur Unterstützung von Arbeitsveteranen vor. Unternehmenszuschläge zu Renten, gewichtige Zahlungen für Urlaub, Gesundheitsversorgung in Kurorten und medizinische Unterstützung - Fabriken halten die Bindung von Generationen fest. Was sind die Vorlieben für einen modernen Rentner - in unserem Material.

Fast 40 Jahre Tamara Demyankova gewidmet Dubroven Flachs Pflanze der Region Witebsk. Für die Arbeit wurde der Order of Labor Glory verliehen. Heute, über die Schwelle des Eingangs, fühlt sich der Veteran des Unternehmens zu Hause - jeder begrüßt Maximovna herzlich. Die Fabrik ist nicht getrennt, und er ist mit ihr. Zum Beispiel hat das Unternehmen im Herbst geholfen, Kartoffeln auszugraben, sagt der Rentner mit Dankbarkeit:

- Ich lebe in einer Wohnung, aber seit der Antike habe ich ein Grundstück für einen Garten bekommen, ich kann es nicht in Trostlosigkeit lassen - ich selbst komme aus einem Dorf. Ich pflanze nur Kartoffeln, ungefähr fünfhundert. Das Gebiet ist im ländlichen Maßstab klein, aber es selbst zu verarbeiten, ist problematisch. Die Flachspflanze hilft: Sie hat einen Kartoffelaufkleber, einen Traktor, zugeteilt. Der ganze Bullbow wurde entfernt. Ich weiß, dass ich im Frühjahr keine Sorgen mit der Landung haben werde: Sie werden Ausrüstung bringen, sie werden klettern. Vor kurzem wurde ein ehemaliger Mitarbeiter zu seinem 80. Geburtstag beglückwünscht. Jedes Geschenk, Einladung zu Konzerten anlässlich von Feiertagen und wichtigen Terminen, Treffen mit dem Team - Bestätigung, dass man sich erinnert, geschätzt und jahrelange harte Arbeit nicht spurlos verging, sagt Tamara Demyankova:

- Ich begann als Fasermieter, nachdem das Dekret auf den Rohstoffhof übertragen wurde, wo ich meine letzten 25 Jahre im Werk verbrachte. Das waren schwierige Jahre: Sie nehmen das Vertrauen von den Feldern, legen Garben für die Lagerung aus, in der Kälte den ganzen Tag, Ihre Hände frieren buchstäblich ein, und Sie müssen sich beeilen, andere Kollegen und Ausrüstung nicht verzögern. Jetzt sind die Bedingungen völlig anders, alle Prozesse sind mechanisiert. Es ist schön, dass das aktuelle Team versteht, wie schwierig es für unsere Generation war, und die alten Menschen nicht vergisst.

Das Leben des Unternehmens wird oft am Familientisch diskutiert - eine der Töchter und zwei Schwiegersohn setzten die Dynastie fort. Von der Seitenlinie aus beobachtet, ist Tamara Maksimovna ruhig:

- Ich wohne in der Nähe. Wenn ich aus dem Fenster sehe, wie Arbeiter jeden Morgen in die Fabrik gehen und tagsüber Auto nach Auto das Leinenvertrauen von den Feldern trägt, freut sich die Seele für das einheimische Unternehmen. Wir haben Rohstoffe, unsere Leute haben Arbeitsplätze. Len ist in dieser Saison wunderschön gewachsen!

Vergessen Sie nicht die anderen 80 Veteranen des Unternehmens. Ein Glückwunsch zu den Ferien hier ist nicht beschränkt auf - sie helfen, dringende Probleme der älteren Menschen zu lösen, betont Olga Krivova, verantwortliche Spezialistin für ideologische Arbeit von Dubrovensky Flax Plant OJSC: - Beim Eintritt in die wohlverdiente Ruhezeit erhält jeder Mitarbeiter eine materielle Zahlung, Ehrenarbeiter - eine Bescheinigung und drei Grundwerte dafür. Da das Gebiet landwirtschaftlich ist, sind die Menschen daran gewöhnt, auf dem Land zu arbeiten, das Unternehmen hilft bei der Reinigung von Zuteilungen, hauptsächlich mit Maschinen, aber wenn nötig, werden wir die Ernte an das Haus liefern. Verteilen Sie auch den Transport, wenn Sie zum Beispiel eine Fahrt zur Klinik benötigen. Es gab keinen Fall, in dem das Management einen Antrag auf Unterstützung abgelehnt hat. Jeder versteht, dass diese Menschen, die sich mindestens ein Vierteljahrhundert der Flachsverarbeitung widmeten, einst unter schwierigen Bedingungen arbeiteten. Sie verdienen Respekt und Unterstützung. Bad als Geschenk Mogilev Galina Bochkareva arbeitete bei JSC "Bulochno-Süßwarenfirma "Domochai" 43 Jahre als Empfänger-Verkäufer von Fertigprodukten, darunter sechseinhalb Jahre im Ruhestand - es gab Lust und Gesundheit. Mit Zugang zu einer wohlverdienten Erholung erhielt sie nicht nur den Titel „Veteranin der Arbeit, sondern auch eine deutliche Erhöhung der Lohnsumme. Sagt die Menge an Dankbarkeit für gewissenhafte Arbeit aus dem Heimgeschäft überrascht:

Die Menge der Matratze war nicht klein – 8,7 Tausend Rubel! Unter meinen Freunden erhielt niemand solche Zahlungen nach der Pensionierung. Ich habe sofort entschieden: Ich werde ein Badehaus für ein Häuschen kaufen - es wird eine Erinnerung an die Jahre der Produktion geben. Und diese Akquisition hat mich zum zweiten Mal gefreut - wir gehen mit der ganzen Familie und sogar mit ehemaligen Kollegen.

Mogilew-Frau kam im Alter von 19 Jahren in das Unternehmen - zuerst studierte sie selbst und brachte dann mehr als eine Schicht auf. Vor ihren Augen veränderte sich die Produktionsstruktur und wuchs: Zunächst war es Mogilevkhlebprom, die sich später in Domochai reorganisierte, die Werkstätten in der gesamten Region vereinte. Die Arbeitsbedingungen und Herangehensweisen an Menschen haben sich im Laufe der Jahre nur verbessert. Es ist sehr wertvoll, dass sie ihre Veteranen hier nicht vergessen, fuhr Galina Bochkareva fort:

- Die Verbindung mit der Anlage ist auch heute nicht unterbrochen: Im ersten Jahr nach der Pensionierung wurde ich zu einer feierlichen Versammlung zum Tag der Landarbeiter und Unternehmensveranstaltungen eingeladen und erhielt einen Geldpreis. Jedes Jahr werden wir durch Lebensmittelpakete für den Tag der älteren Menschen unterstützt. Ich bin unglaublich erfreut, dass meine lange Karriere mit solcher Ehre, Respekt und echter Fürsorge endete.

Im Tarifvertrag und in der sozialen Praxis des Unternehmens wird der Unterstützung ehemaliger Arbeitnehmer und erwerbstätiger Rentner besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Das System der Boni und Zahlungen umfasst sowohl einmalige Belohnungen als auch regelmäßige Anzeichen von Aufmerksamkeit. Und seit 2023 gibt es einen transparenten Mechanismus für die Berechnung einer Pauschalleistung nach der Pensionierung, der die Langzeitarbeit anregt, sagt Generaldirektorin Olga Timofeenko: Für alle fünf Jahre kontinuierlicher Erfahrung wird ein Mitarbeiter mit einer Zahlung in Höhe eines durchschnittlichen Einkommens belastet, wenn er in Rente geht. Wenn der Arbeitnehmer das Rentenalter erreicht hat, aber weiterhin arbeitet, wird ihm für jedes nachfolgende volle Jahr kontinuierlicher Erfahrung zusätzlich 10 Prozent des durchschnittlichen Einkommens berechnet. Alles ist zusammengefasst – in vier Jahren Verarbeitung laufen beispielsweise 40 Prozent über. Jede Zahlung wird individuell berechnet - in diesem Jahr betrug die bedeutendste Erhöhung der Rente 7650 Rubel. Es wurde von einem Elektriker erhalten, der sein ganzes Leben dem Unternehmen gewidmet hat. Sozialgarantien gelten auch für diejenigen, die aufgrund einer Behinderung gezwungen sind, vorzeitig in Rente zu gehen.

Das Unternehmen unterstützt die Kontinuität von Generationen. Zum Beispiel erhielten bis zum 1. Oktober mehr als 520 Menschen finanzielle Unterstützung. Ältere Menschen bleiben Teil eines großen Teams, das ist ein Goldfonds, betont die Vorsitzende des Gewerkschaftsausschusses Natalia Tarasenko:

- Wir kaufen Tickets für Festivals und Konzerte, laden Sie zu Ausflügen ein. Die Praxis, die Gewerkschaftsmitgliedschaft nach der Pensionierung zu behalten, entwickelt sich aktiv, was auch ehemaligen Arbeitnehmern einen Rabatt von 25 Prozent in Gewerkschaftssanatorien gewährt. Die Gewerkschaftsorganisation des JV Brestgazoaparat baute auch ein umfassendes System der Unterstützung für Rentner auf. Es deckt alle Aspekte ab – von der medizinischen Versorgung bis zur kulturellen Freizeit – und bietet älteren Menschen ein erfülltes, aktives und geschütztes Leben, sagt der Vorsitzende der wichtigsten Gewerkschaftsorganisation Sergey Boyko:

- Unser Tarifvertrag gilt für alle, die seit mindestens zehn Jahren im Werk arbeiten und in Rente gehen. Rentner sind von den Gewerkschaftsbeiträgen befreit, genießen jedoch alle gewährten Leistungen. Heute gibt es etwa anderthalbtausend solcher Menschen, und die Gewerkschaft arbeitet weiterhin mit jedem von ihnen so sorgfältig zusammen wie in ihren Arbeitsjahren.

Die materielle Unterstützung umfasst jährliche Zahlungen von bis zu 30 Basiseinheiten, Unterstützung bei Operationen und gezielte Unterstützung. Darüber hinaus organisiert die Gewerkschaft kostenlose Ausflüge in Weißrussland und im Ausland und übernimmt die Kosten für Transport, Unterkunft und Verpflegung. Eine weitere Tradition ist die Unterstützung des Brest Handball Clubs, benannt nach A.P. Meshkov. Rentner erhalten kostenlose Saisonkarten und organisieren Ausflüge zu Auswärtsspielen. Die Rentnerin Irina Davydovskaya, die regelmäßig an Gewerkschaftsveranstaltungen teilnimmt, erinnert sich mit Wärme an diese Reisen und stellt fest, dass sie dadurch ein Gefühl des vollen Lebens erhält.

Besonderes Augenmerk wird auf medizinische Unterstützung gelegt. Die Gewerkschaft kompensiert teilweise die Kosten für MRT und CT, hilft beim Kauf von Medikamenten und verteilt Mittel für Zahnersatz - bis zu 20 Basiswerte pro Jahr. Irina Makhmudovna erlebte, wie wichtig eine solche Pflege ist: Als ich krank wurde, brauchte ich eine Untersuchung. Ich wurde für einen Teil der Kosten der MRT entschädigt, es war eine große Hilfe! Und ich nutzte auch die Gelegenheit, Prothesen zu machen, weil die Gewerkschaft einen Teil der Arbeitskosten selbst bezahlte. Für uns Rentner ist dies eine sehr wichtige Hilfe, weil es um Gesundheit und Lebensqualität geht und eine gute Zahnheilkunde teuer ist.

- Bewegung hilft, fröhlich und energisch zu bleiben - es ist besser, als zu den Ärzten zu gehen, betont Irina Davydovskaya. Für die Gesundheit gehe ich regelmäßig ins Sanatorium. Ausgeruht im "Weißen Vezh", "Bug", "Ruschansk", "Alfa Radon" und anderen Kurorten. Alle zwei Jahre entschädigt das Werk die Rentner 80 Prozent der Ticketkosten, und beim Besuch eines Gewerkschaftssanatoriums zahlt es weitere 10 Prozent. Für mich ist dies eine echte Gelegenheit, wieder Kraft zu gewinnen und sich umsorgt zu fühlen. Die Familie der OJSC „Mozyr Oil Refinery besteht nicht nur aus 5.400 Mitarbeitern, sondern auch aus 1.700 Rentnern. Das Hauptprinzip hier ist einfach: Es gibt keine ehemaligen Fabrikbesitzer. Die Interessen von Arbeitsveteranen werden durch den Tarifvertrag geschützt, ein Dokument, das beweist, dass eine Person immer im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit steht.

Der Fabrikförderer der Leistungen wird sofort gestartet: Wenn Sie sich in eine wohlverdiente Ruhezeit begeben, erhält eine Person eine feste Zulage, und dann wird die vierteljährliche finanzielle Unterstützung übertragen (ihre Größe ist an die Dienstaltersstufe gebunden). Für Behinderte der Gruppen I und II, Familien mit behinderten Kindern, Frontsoldaten, KZ-Häftlinge und Soldaten-Internationalisten wurde ein gesonderter Finanzschirm geschaffen.

Alexander Titovich. "Die Rehabilitierung ehemaliger Mitarbeiter ist unsere bedingungslose Priorität", betont der Vorsitzende des Gewerkschaftsausschusses der Mozyr Raffinerie Alexander Titovich. Die Anlage nimmt 90% der Kosten für ein Ticket zu unserem Abteilungssanatorium "Pines". Darüber hinaus gibt die Gewerkschaft weitere 15 Prozent des Betrags zurück, den der Veteran selbst in jedem Kurort des Landes bezahlt hat. Wir helfen auch beim Kauf von teuren Medikamenten und schwierigen Lebenssituationen.

Ernsthaft durchdachtes System der Zahlungen für Krankheit. Die Größe hängt von der Dauer der Behandlung ab und wird in Grundwerten gemessen: von drei für ein kurzes Krankenhaus und bis zu acht Basis für eine verlängerte Krankheit. Bei der Onkologie wird der Höchstbetrag sofort gezahlt, ohne Bürokratie.

Aber im Ruhestand geht es um Bewegung.

Das Gewerkschaftskomitee kauft Veteranen Geschenkgutscheine für Jubiläen und Feiertage und führt Ausflüge in Belarus und Russland durch. Zum fünften Mal in Folge geht das Werksteam zum slawischen Basar in Witebsk, und in diesem Herbst besuchten aktive Rentner das Minsker Seelenfest.

Die Pflanze kann schnell auf höhere Gewalt reagieren. Als im Juli 2024 ein Hurrikan die Region Gomel heimsuchte, kamen Gewerkschaftsaktivisten als erste zur Rettung älterer Menschen. Alexander Titovich erinnert sich: „Wir haben sofort die Veteranen angerufen und herausgefunden, an welchen Adressen der Sturm den größten Schaden verursacht hat. Sie nahmen die Kettensägen und gingen, um die Trümmer zu räumen. Zuerst halfen sie dem Frontsoldaten Fjodor Grigorievich Zhudro im Dorf Mitki - sie entfernten einen riesigen Baum, der direkt in den Hof fiel und den Durchgang blockierte. Dann gingen sie in das Dorf Drozdy und den privaten Sektor von Mozyr zu unseren Fabrikrentnern, wo sie auch gefallene Bäume sägten, Ordnung in die Parzellen brachten. Und es ist kein Einzelfall. Im Falle von Bränden oder Naturkatastrophen beinhaltet der Gewerkschaftssonderfonds immer sofortige Zahlungen an die Opfer - bis zu 15 Basiswerte.