Gehalt oder gemütliches Team? Pskovic enthüllte die wichtigsten Geheimnisse der Auswahl eines Jobs

Was ist wichtiger für einen Pskov-Bewerber: ein hohes Gehalt oder ein Chef, der nicht schreit? SuperJob führte eine groß angelegte Umfrage unter den Bewohnern der Region durch, und die Antworten waren ziemlich vorhersehbar, aber mit interessanten Nuancen.

Das Gehalt wurde zum unbestrittenen Spitzenreiter der Bewertung: 58% der Einwohner von Pskov stellten das Einkommen an erster Stelle. Aber Geld ist nicht alles. An zweiter Stelle stand die „Angemessenheit der Behörden (38%) und die Stabilität des Unternehmens (28%). Überraschenderweise erzielten eine komfortable psychologische Atmosphäre und ein Karrierewachstum die gleiche Anzahl von Stimmen - jeweils 24%. Aber das Image des Arbeitgebers und der Unternehmenskultur war bei tiefen Außenseitern: nur 4% bzw. 2%. Anscheinend bevorzugen Pskovites echte Boni gegenüber schönen Versprechen.

Männer verfolgen eher Geld, Karriere und interessante Aufgaben, während sie die Work-Life-Balance schätzen.

Frauen verlassen sich auf Arbeit in der Nähe von zu Hause, normale Führung und eine gesunde Atmosphäre im Team.

Jugendliche unter 35 Jahren wollen lernen und wachsen, und die Generation 45+ sucht nach Stabilität, einem anständigen Sozialpaket und einem Büro in der Nähe von zu Hause.

Hochbezahlte Spezialisten (ab 150 Tausend Rubel) haben bereits genug Geld und erfordern interessante Aufgaben und transparente Prozesse, während diejenigen, die bis zu 100 Tausend erhalten, bereit sind, viel für den Standort des Büros und die Möglichkeit, Arbeit mit der Familie zu verbinden, zu ertragen.

Interessanterweise sehen Arbeitgeber selbst die Situation anders: 81% der Personalverantwortlichen glauben, dass Kandidaten nur ein Gehalt benötigen, und die Bequemlichkeit des Standorts liegt auf dem zweiten Platz (51%).