¿Equipo salado o acogedor? Pskovic reveló los principales secretos de elegir un trabajo

¿Qué es más importante para un solicitante de Pskov: un sueldo alto o un jefe que no grita? SuperJob realizó una encuesta a gran escala entre los residentes de la región, y las respuestas eran bastante predecibles, pero con matones interesantes.

Salary se convirtió en el líder indiscutible de la calificación: 58% de los residentes de Pskov pusieron el nivel de ingresos primero. Pero el dinero no es todo. En segundo lugar fue la “adecuación de las autoridades” (38%), y la estabilidad de la empresa (28%). Sorprendentemente, un ambiente psicológico cómodo y el crecimiento de la carrera marcaron el mismo número de votos – 24% cada uno. Pero la imagen del empleador y la cultura corporativa estaban en profundos forasteros: sólo 4% y 2%, respectivamente. Aparentemente, Pskovites prefieren bonos reales a hermosas promesas.

Los hombres son más propensos a perseguir dinero, carrera y tareas interesantes, mientras que aprecian el equilibrio de la vida laboral.

Las mujeres dependen del trabajo cerca del hogar, del liderazgo normal y de un ambiente saludable en el equipo.

Los jóvenes menores de 35 años quieren aprender y crecer, y la generación 45+ busca estabilidad, un paquete social decente y una oficina más cercana al hogar.

Especialistas altamente remunerados (de 150 mil rublos) ya están hartos de dinero y requieren tareas interesantes y procesos transparentes, mientras que los que reciben hasta 100 mil están listos para soportar mucho por el bien de la ubicación de la oficina y la oportunidad de combinar el trabajo con la familia.

Curiosamente, los propios empleadores ven la situación de manera diferente: el 81% de los gerentes de RRH cree que los candidatos necesitan sólo un salario, y la comodidad de la ubicación puesta en segundo lugar (51%).