Chelyabinsk llamó los principales requisitos para el trabajo

El alto salario sigue siendo el principal argumento al elegir un trabajo para el 61% de los residentes de Chelyabinsk. Más de un tercio de los solicitantes quieren ver a un gerente adecuado. Estos datos fueron obtenidos por el servicio SuperJob.

Según los resultados del estudio, la adecuación de los superiores estaba en segundo lugar después del sueldo - el 36% de los participantes de la encuesta lo señalaron. Otro 27% se preocupa por la estabilidad de la empresa.

La ubicación de la oficina es importante para el 23% de los ciudadanos. Un ambiente confortable en el equipo y las perspectivas de carrera fueron elegidas en un 20%. Pero la cultura corporativa sólo interesaba el 4% de los encuestados.

Las prioridades cambian marcadamente con la edad. Entre Chelyabinsk menores de 35 años, el crecimiento profesional es importante para el 32%, el desarrollo personal es importante para el 23%. Después de 45 años, estas cifras corresponden al 12% y al 10%, respectivamente.

Pero la generación mayor suele pensar en la fiabilidad del empleador. La estabilidad de la empresa es apreciada por el 34% de los encuestados mayores de 45 años, la proximidad del trabajo al hogar es del 31%.

También hay diferencias entre hombres y mujeres. Los primeros a menudo prestan atención al salario, la carrera y las tareas interesantes. Los segundos aprecian la ubicación conveniente del trabajo, la atmósfera en el equipo y las relaciones con el liderazgo.

Curiosamente, los empleadores presentan solicitudes de candidatos algo diferente. Entre los especialistas en RRHH encuestados, el 85% considera que el salario es el factor principal, el 51% - la ubicación de la oficina, el 48% - la estabilidad de la empresa.

Al mismo tiempo, la adecuación de los superiores se incluyó en los tres principales criterios sólo el 27% de los representantes de las empresas. Ambiente cómodo llamado 14%, y perspectivas de carrera — 10%.

El estudio de SuperJob incluyó a residentes económicamente activos de Chelyabinsk y representantes de empleadores.