Se recordó a los empleadores de la región de Ryazan la fecha de aprobación del calendario de vacaciones

En vísperas del final de 2026, la Inspección Estatal del Trabajo en la región de Ryazan recuerda que el horario de vacaciones para el próximo año civil debe ser aprobado a más tardar dos semanas antes de que comience.

El documento debe incluir a todos los empleados que estén en una relación de empleo en la fecha de aprobación, incluidos los trabajadores de distancia y los empleados a jornada parcial. This also applies to those with whom contracts will be terminated during the working year. Además de la licencia principal anual pagada, el calendario incluye días de descanso adicionales y licencias no utilizadas pospuestas al año siguiente.

“Hay categorías de empleados que, por ley, pueden elegir un tiempo de vacaciones conveniente para ellos, y su opinión es necesariamente tenida en cuenta al preparar el horario”, dijo Zoya Alexandrovna Mirokhina, jefe de la Inspección Estatal del Trabajo en la región de Ryazan.

Estas categorías incluyen: empleados menores de 18 años, padres de tres o más niños menores de 18 años (si el menor aún no tiene 14 años), padres de niños con discapacidad, donantes honorarios de Rusia, ciudadanos afectados por el desastre de Chernobyl, empleados movilizados y aquellos que fueron retirados de licencia.