Cómo Belarús capacita a especialistas para la industria metalúrgica y qué oportunidades abre BMZ para ellos

La Planta Metalúrgica Bielorrusia tiene su propia escuela metalúrgica, el Colegio Metalúrgico. Los estudiantes aquí son principalmente residentes de Zhlobin, que después de la graduación siguen trabajando en la empresa formadora de la ciudad.

Estudiante de tercer año Ivan Kozhemyakin entró en la universidad metalúrgica con una puntuación media de 8.1. Ahora domina la especialidad “operación técnica del equipo tecnológico y la robótica en producción automatizada” y se prepara para convertirse en técnico de electrónica. Desde la infancia, le gustaba desmontar la técnica y descubrir por qué una parte en particular falla.

- Después del noveno grado tuve una buena puntuación, así que decidí elegir una especialidad más prestigiosa. Además, se adaptó a mis intereses, dice Ivan.

En clases prácticas, los técnicos electrónicos futuros aprenden a trabajar con equipos y circuitos eléctricos. Por ejemplo, durante la práctica eléctrica, los chicos recogen diseños de cableado, conectan interruptores, tomas y lámparas.

- Tales habilidades son útiles en la vida. Por cierto, recientemente tuvimos una gran renovación del apartamento y reemplazamos por completo todo el cableado por nuestra cuenta. Esto es un gasto significativo si usted contrata a un especialista. Me las arreglé, todo funcionó, el joven comparte.

La especialidad que domina Ivan es bastante rara: sólo tres colegios entrenan a tales especialistas en Belarús. Todo porque la apuesta se realiza en el desarrollo de equipos bastante raros que trabajan en empresas metalúrgicas.

Vyacheslav Lipatkin. “La competencia aquí es alta, reclutamos sólo 25 personas”, explica el director de la universidad Vyacheslav Lipatkin. Graduados en la planta personalizar el equipo, trabajar con sistemas robóticos, escribir programas para máquinas. Se está modernizando la producción, aparecen nuevas instalaciones, incluyendo el láser afilado.

Y para que después de la graduación, los jóvenes especialistas puedan trabajar con el equipo más moderno, el colegio desarrolla la cooperación con colegas rusos. Hace dos años, los pregrados viajaron a la región de Nizhny Novgorod al Colegio Metalúrgico de Vyksunsky y a la planta local. Ya se ha introducido un nuevo equipo, similar al que aparece en las empresas metalúrgicas de Belarús.

Tecnólogo futuro Artem Yatsuk en la tienda de tornos. El mayor número de estudiantes es reclutado para la especialidad “producción y procesamiento de metales” (106 refrescos este año). Alrededor del 60-70% de los graduados se emplean en BMZ, el resto encuentran trabajo en las Plantas de Automóviles Minsk y Minsk.

La próxima primavera se graduó de Timothy Rimoshevsky College. Planea ir a trabajar en el corazón de la planta - una fábrica de acero eléctrico, donde practicó en el tercer año. Por cierto, con la metalurgia, el tipo planeaba conectar su vida desde la infancia, por así decirlo, para seguir los pasos de su padre. Por el bien de su sueño, vino a estudiar en Zhlobin de Osipovichi, aunque sabía que no había dormitorio en la universidad.

- Papá tenía un negocio en ligaduras. Más tarde, ingresó en el campo científico, y ahora dirige el Instituto de Investigación y Diseño y Tecnología de la Fundición. Así que decidí en mi futura profesión hace mucho tiempo, dice Timothy. Veo el objetivo, no veo obstáculos. Se trata de la falta de vivienda. Pero incluso logró resolver: el liderazgo de la universidad me ayudó, yo vivo en el dormitorio de BMZ.

En la práctica, Timothy trabajó como ayudante de acero en el primer horno. Sus funciones incluían la preparación del sitio de trabajo, mediciones de temperatura y muestreo metálico.

- La práctica duró cuatro meses. Poco a poco empecé a confiar en más tareas, y luego asigné el quinto rango. En el verano decidí regresar a la planta como parte del equipo estudiantil y seguir trabajando en la misma fábrica de acero eléctrico. Y yo iré a distribución. Para la formación práctica de los estudiantes se reúnen con maestros de formación industrial, que anteriormente trabajaban en BMZ. Realizan prácticas de cerrajería, mecánicas, mecánicas y eléctricas. Entre ellos está Andrei Schwab.

- Los tipos dominan diferentes métodos de procesamiento de metales, aprenden a abrochar las piezas de trabajo, usan dispositivos especiales y visse, dice el maestro. Dependiendo de la tarea, trabajan en equipos de torno, hacen agujeros, hilos o superficies en forma de proceso.

En la preparación de futuros metalurgistos, se presta especial atención a la universalidad de las habilidades de trabajo. Hace cuatro años, el enfoque de la formación se revisó aquí: estudiantes anteriores dominaron áreas estrechas - la fabricación de acero, laminado o la producción metalúrgica. Ahora los graduados pueden trabajar en diferentes áreas.

- La fabricación necesita especialistas que pueden ser enviados rápidamente a donde están bajo demanda en este momento. Por lo tanto, hemos combinado varias áreas y brindamos la posibilidad de dominar en el cuarto año de profesiones de trabajo demandadas – de un agente de embotellado de acero a un dragger de alambre, explica Vyacheslav Lipatkin. Y si se sabe que en un futuro próximo se abrirá un nuevo sitio en la planta o se llevará a cabo la modernización, enseñamos a los niños té directamente para trabajar allí.

EL CAMINO A LA CIENCIA

Los estudiantes de la universidad metalúrgica tienen la oportunidad de ir a la ciencia. Esta oportunidad es utilizada por los chicos que son invitados a trabajar por el Instituto Minsk de Metalurgia de Polvo llamado O.V. Roman académico. Los candidatos preliminares son entrevistados. Diez graduados universitarios están trabajando actualmente en el instituto.

CASO DE MUJER

El 34% de los estudiantes universitarios son niñas. A menudo entran en la especialidad “producción y procesamiento de metales”. Después de la graduación, se espera en las empresas como técnicos de laboratorio de análisis espectral y químico, controladores de la producción de metales ferrosos y no ferrosos, controladores de herramientas de máquina y otros especialistas. Pero en las tiendas “calientes” trabajan principalmente hombres.

¿PARA QUÉ SON LAS BOLAS?

Para la electrónica, la puntuación que pasa tradicionalmente supera siete. Este año, el mínimo fue de 7.1. Técnicos mecánicos recibieron solicitantes con una puntuación media de certificado de 6.2, y técnicos-tecnólogos – de 5.4.

Cambio fiable

Los estudiantes de ayer reparan electrónica compleja y se encargan de la automatización industrial

El territorio de la Planta Metalúrgica Bielorrusia ocupa alrededor de 250 hectáreas, más de 10 mil personas trabajan aquí. Los jóvenes vienen cada año. Este verano, más de 80 graduados se unieron al estado. La mayoría de ellos son tradicionalmente inmigrantes del Zhlobinsky Metallurgical College. Vimos cómo los estudiantes recientes están dominando la producción compleja, que les ayuda a convertirse en profesionales y qué oportunidades abre la planta para ellos.

Al peso del oro, Alexei Vodoevich de 19 años estudió electrónica y llegó a BMZ en mayo de este año. Ya se ha establecido como un empleado capaz y responsable. El tipo trabaja en el taller de reparación de equipos metalúrgicos. Esta unidad, de hecho, la parte trasera de la BMZ, ya que los especialistas locales pueden arreglar casi cualquier desglose.

- Reparamos todo el equipo en la planta: mecánica, energía, electricidad, — el jefe adjunto de la tienda de reparación de equipos metalúrgicos Alexander Tormanov lista. Hace un par de años, comenzamos a fabricar piezas de repuesto que antes se habían comprado en Europa.

Hay 350 personas en el estado - molinos, calentadores, cortadores de dientes, rectificadores, reparadores, mecánicos eléctricos. Estos últimos son responsables de mantenimiento, inspección de todas las máquinas CNC. Si hay un colapso, se corrige.

Ahora en el trabajo de Alexei Vodoevich de corte de llamas, que ha fallado. Mientras tanto, el tipo es el único de los jóvenes en la tienda dedicado a la reparación y restauración de fichas. Tales especialistas valen su peso en oro!

- Me llaman de otras tiendas y le piden a Alexei que venga a ellos y les ayude a lidiar con los chips. Pronto será llevado al ejército, y yo, como líder, me gustaría mucho que un joven tan inteligente regrese a nosotros, dice Alexander Tormanov.

- Definitivamente volveré, el tipo promete y cambia a una conversación con nosotros. Hace mucho que me gusta la electrónica, así que fui a estudiar electrónica. A los seis años, mis padres me dieron un diseñador electrónico en el que tenían que montar circuitos electrónicos. Estaba fascinado por esto, y comencé a estudiar los componentes — resistores, transistores, varios chips, aprender a realizar reparaciones complejas. Y luego vino a la planta y llegó a su mentor Nikolai Nikolayevich Voistratenko, que también trabaja con fichas.

Mi familia y yo vivíamos en Narovla, trabajé en una fábrica de equipos hidráulicos. Y cuando sucedió Chernobyl, mi esposa y mi hijo de tres años se mudaron a Zhlobin. Se estableció en el BMZ, iniciado en la primera tienda de rodaje, en los años noventa se trasladó al laboratorio de automatización tecnológica y se dirigió a Italia para aprender a trabajar con equipos robóticos, que se adquirió para una tienda de alambre de acero. Más tarde encabezó el grupo para la reparación de equipo electrónico, trabajó como jefe de la oficina de programación en la tienda de rodaje de tuberías.

Ahora Nikolai Nikolayevich está retirado, pero no tiene prisa en dejar su trabajo. Repara dispositivos de transmisión de frecuencia - electrónica compleja, sin los cuales el trabajo del equipo moderno no está completo. Además, transfiere sus conocimientos y habilidades a la generación más joven.

- Llamo a mi trabajo la providencia de Dios: revive la tecnología muerta, sonríe al especialista. - Enséñaselo a los jóvenes. Quiero decir que los graduados de nuestra universidad metalúrgica son inteligentes, pero tendrían más práctica. Mucho depende de la persona misma. Si hay interés, será meticuloso: se entenderá, se hará preguntas, se interesará en detalles. Y cuando una persona domina el trabajo y lo entiende, realiza con placer. Automatización bajo control Avanzando a la tienda de rodaje No. 2, la división más joven de la planta. Aquí producen varas, barras y varietales rodados en motines y bares. Se exporta una parte significativa de los productos. Para el funcionamiento ininterrumpido del equipo, los especialistas de la sección de automatización son responsables. Entre ellos está el electricista de 21 años Timofey Kontsevenko.

- Por primera vez en BMZ vine al tercer año para practicar e inmediatamente me metí en mi taller actual. Después de la graduación, recibió una profesión de trabajo - un electricista de la cuarta categoría. Más tarde ese verano, regresó como estudiante. En el cuarto año, recibió otra profesión de trabajo - electromecánica, el tipo habla de su camino. Y antes de que la distribución llegara a la planta con su destacamento, ya estaba en el papel de comandante. Ni siquiera pensé en qué tienda ir a trabajar, porque todo este tiempo volví a la segunda tienda de alquiler. Aquí literalmente seis meses fue capaz de elevar la categoría al quinto, respectivamente, ligeramente aumentado el sueldo.

Maestro de automatización Vitaly Belov notó a Timothy durante la primera práctica. Según él, el entrenamiento de jóvenes trabajadores toma tiempo: el equipo es complejo y es imposible dominar todo en el banco de estudiantes.

El funcionamiento de la sección de automatización abarca casi todos los procesos, desde el movimiento del coche rodado hasta el funcionamiento de sensores y sistemas de control. Dado que somos responsables del taller más moderno de la fábrica, la responsabilidad que tenemos es enorme. Cuando los jóvenes llegan a la práctica, empiezan con lo básico. El equipo es muchos, es diferente, y ninguna universidad puede enseñar a los niños a trabajar con todo el rango que tenemos. Después de unirse a la empresa, continúan estudiando. Y esto no es un año, ni dos ni tres, concluye Vitaly Belov.

BONOS PARA JÓVENES

El programa Juventud y el convenio colectivo ofrecen oportunidades para el crecimiento profesional y profesional. Se establecen medidas para apoyar a jóvenes profesionales y trabajadores, incluidos los que regresaron del servicio militar.

La empresa organiza el Día del Joven Especialista, el festival turístico juvenil de cultura y deportes "Svarog", el año entero Spartakiad y los torneos intelectuales.

También hay incentivos materiales. Según los resultados del primer año de pasantía entre los jóvenes trabajadores, el mejor joven especialista es seleccionado anualmente. El ganador puede ser ofrecido un aumento extraordinario en la categoría o categoría de calificación, así como un premio monetario. Además, el BMZ otorga un premio juvenil: celebran los mejores representantes de la producción, la ciencia y la cultura.

IMPORTANTE

La compañía tiene siete albergues: uno para trabajadores solteros y seis para la familia.

BMZ desarrolla un programa de vivienda para su gente, centrándose en viviendas de alquiler.

En la planta, los empleados embarazadas son liberados del trabajo en una etapa temprana con la preservación de los ingresos promedio hasta que se concede la licencia de maternidad.

MI HOCKEY

El movimiento Hockey en BMZ desarrolla Arthur Falovsky, de 23 años. Durante el día es ingeniero mecánico del departamento de reparación y diagnóstico técnico, y por la noche es el capitán del equipo amateur de la planta Belstal.

- He estado jugando hockey desde que tenía 6. Por lo tanto, en este momento, la experiencia del juego ha sido 17 años. Jugó en la primera liga de Belarús como defensor, en los equipos Metallurg-2, Junior, Minsk Zubry. Cuando se graduó de BNTU, vino para su distribución a una pequeña patria. En ese momento, el equipo amateur en la planta era, pero no tan activamente jugado. Y decidí arreglarlo. Ahora tenemos cuatro jugadores que jugaron el hockey profesionalmente y 20 aficionados. Muy a menudo vamos a juegos amistosos con los mismos equipos de hockey de otras empresas. Cuando jugamos en la arena de la casa, los trabajadores de la fábrica vienen a apoyarnos.

yankovich@sb.by