El tribunal restableció un registrador médico con 25 años de experiencia en el Yuryev-Polish CRB

The Yuryev-Polish district court found illegal the dismissal of an employee of the central district hospital, who worked as a medical registrado for a quarter of a century. El tribunal decidió devolver a la mujer a su antiguo lugar y pagarle 50 mil rublos por daños morales. This was reported by the joint press service of courts of general jurisdiction of the Vladimir region.

El empleado fue despedido en abril de 2026 debido a la reducción del personal. Consideró ilegal la actuación del empleador y fue a juicio. En la demanda, la mujer exigió restaurar su posición y recuperar 250 mil rublos en compensación.

Según el demandante, la administración del hospital no cumplió el procedimiento de reducción: no hizo una comparación adecuada de las calificaciones y productividad de los empleados que ocupan puestos similares, y no ofreció sus vacantes disponibles. Como confirmación de su posición, señaló 25 años de experiencia continua, educación profesional secundaria y especializada adicional, gratitud por el trabajo de conciencia y ausencia de sanciones disciplinarias.

Habiendo estudiado los materiales del caso, el tribunal encontró violaciones de la legislación laboral durante la reducción, incluidas las normas para determinar el derecho preferencial a conservar un lugar de trabajo. Como resultado, la mujer fue restablecida, y la cantidad de compensación por daños morales se determinó a 50 mil rublos - menos que la cantidad que pidió.

The decision to reinstate work is immediately enforceable. However, the judicial act has not yet entered into legal force.