The court reinstated a medical registrar with 25 years of experience in the Yuryev-Polish CRB

The Yuryev-Polish district court found illegal the dismissal of an employee of the central district hospital, who worked as a medical registrar for a quarter of a century. وقررت المحكمة إعادة المرأة إلى مكانها السابق ودفع لها 50 ألف روبل مقابل الضرر المعنوي. وقد أبلغت عن ذلك الدائرة الصحفية المشتركة للمحاكم ذات الاختصاص العام في منطقة فلاديمير.

وقد فصل الموظف في نيسان/أبريل 2026 بسبب تخفيض عدد الموظفين. واعتبرت أن أفعال صاحب العمل غير قانونية وذهبت إلى المحكمة. وفي الدعوى، طالبت المرأة بإعادة مركزها واستعادة 250 ألف روبل في التعويض.

According to the plaintiff, the hospital management did not comply with the reduction procedure: it did not make a proper comparison of the qualifications and productivity of employees holding similar positions, and did not offer her available vacancy. وأشارت، كتأكيد لموقفها، إلى أن 25 سنة من الخبرة المستمرة، والتعليم الثانوي المهني والإضافي المتخصص، والامتنان للعمل الضميري، وعدم وجود عقوبات تأديبية.

وبعد أن درست المحكمة مواد القضية، خلصت إلى حدوث انتهاكات لتشريعات العمل أثناء التخفيض، بما في ذلك قواعد تحديد الحق التفضيلي في الاحتفاظ بمكان العمل. As a result, the woman was reinstated, and the amount of compensation for moral damage was determined at 50 thousand rubles - less than the amount she requested.

The decision to reinstate work is immediately enforceable. غير أن القانون القضائي لم يدخل بعد حيز النفاذ القانوني.