Las empresas tula tomaron más de 1,6 millones de rublos de subvenciones del SFR desde principios de 2026

En 2026, el Departamento del Fondo Social de Rusia en la región de Tula transfirió a los titulares de políticas más de 1,6 millones de subvenciones para el empleo de trabajadores que se trasladaron de otras zonas. Los pagos se efectúan en el marco del programa estatal para apoyar a los empleadores que atraen personal de otras regiones.

Los subsidios se proporcionan exclusivamente para contratar empleados para profesiones en demanda en la región. Las autoridades regionales forman listas de esas especialidades

La cantidad de pago es de 3 salarios mínimos, aumentados por la cantidad de primas de seguro y el coeficiente de distrito, por persona empleada. Los fondos se transfieren en partes - después de los meses tercero, sexto, noveno y 12 del trabajo del empleado

Para recibir una subvención, el empleador está obligado a enviar una solicitud al servicio de empleo a través de la plataforma Work in Russia con una lista de vacantes. Usted puede solicitar a la SFR no antes de 3 meses después del empleo del empleado, pero a más tardar 4 meses de la fecha de conclusión del contrato de trabajo.

Condiciones clave del programa: el salario de un empleado no es inferior al salario mínimo, el registro por un tiempo completo, la distancia del lugar de registro anterior al nuevo lugar de trabajo es al menos 50 km. El trabajo no debe ser de naturaleza itinerante o ser realizado en tránsito

The right to a subsidy are organizations of the military-industrial complex, enterprises of priority sectors of the economy, as well as legal entities registered in the territories of the DPR, LPR, Zaporozhye and Kherson regions that do not have morars to employees on wages

El Fondo Social realiza controles del empleador e identifica a las personas empleadas. El primer pago se recibe dentro de 10 días hábiles después de enviar la solicitud a la FIU con una decisión positiva. Los tramos posteriores - los segundos, tercero y cuarto - se proporcionan después de la verificación después de los resultados de los meses 6o, 9o y 12 del trabajo del empleado