En Orenburgo, dos ex jefes de Orenburgstat están siendo juzgados por otorgar premios a subordinados
The Leninsky District Court of Orenburg received the second criminal case against another former head of the Territorial Body of the Federal State Statistics Service for the Orenburg Region
Estamos hablando de Alexander Martynov, quien dirigió Orenburgstat hasta septiembre de 2020. He is accused under part 4 of Article 160 of the Criminal Code of the Russian Federation - appropriation, that is, theft of someone else's property entrusted to the guilty, using official position on a particularly large scale. Según la investigación, de febrero de 2017 a diciembre de 2019, el acusado apropió 2 millones de 190 mil rublos, que tenían por objeto pagar primas a los empleados de Orenburgstat para el desempeño de tareas particularmente importantes y difíciles.
Por separado, vale la pena hablar del segundo caso. Tatyana Solomko, que tomó la silla del jefe de Orenburgstat después de Martynov, no era indiferente a los premios de empleados - trabajó hasta diciembre de 2025. Al mismo tiempo, según investigadores, para 2020-2025, secuestró a subordinados de primera calidad por más de 6,6 millones de rublos. Actualmente, su caso también está siendo examinado en el Tribunal de Distrito de Leninsky.
Dos cosas son importantes aquí. El primero es sistemático: no estamos hablando de un episodio, sino de dos gerentes seguidos, que, según investigadores, utilizaron el mismo mecanismo - la asignación de un fondo premium. Es decir, el problema no está en un funcionario específico, sino en un esquema que, aparentemente, existió durante años y pasó de un jefe de departamento a otro. La segunda es la escala: si Martynov se carga con 2,19 millones de rublos, entonces Solomko tiene más de 6,6 millones durante cinco años. Esto ya no es un “techo pequeño”, sino un daño grave, que consistía en bonificaciones de empleados específicos. Orenburgstat es el órgano responsable de la fiabilidad de las estadísticas regionales. La situación cuando sus líderes otorgan premios a sus propios subordinados parece particularmente reveladora.
¿Crees que el tribunal debe considerar ambos casos en paralelo para evaluar la escala del esquema en el departamento, o son estos dos procedimientos independientes?
