L'entreprise municipale a illégalement licencié la mère dans le décret de Kuban

Dans le district d'Otradnensky, grâce à l'intervention du bureau du procureur, il a été possible de défendre les droits du travail d'une femme qui a été illégalement licenciée pendant le congé parental.

La raison de l'inspection était l'appel de l'employé. Au cours de la procédure, le parquet a établi que la direction de l'équipe d'urgence et de sauvetage du district d'Otradnensky avait mis fin unilatéralement au contrat de travail avec elle, bien que, selon la législation actuelle, le licenciement des travailleurs en congé de maternité soit strictement interdit à l'initiative de l'employeur.

Cette violation a été rapidement réagie à: le procureur adjoint du district a pris la décision de porter le directeur de l'institution à la responsabilité administrative en vertu de la partie 1 de l'article 5.27 du Code administratif de la Fédération de Russie - pour violation de la législation du travail. Le directeur a été condamné à une amende. En outre, le bureau du procureur a présenté une demande visant à éliminer les violations constatées.

À la suite des mesures prises, la femme a été remise à son poste et a payé intégralement tous les montants qui lui étaient dus, rapporte le service de presse du Bureau du Procureur du territoire de Krasnodar.