L'hôpital de Saint-Pétersbourg a licencié l'employé sans son consentement
L'Inspection territoriale territoriale du Nord-Ouest a annoncé un avertissement à l'hôpital GBUZ de Saint-Pétersbourg. Le ministère a découvert que l'établissement médical avait congédié l'employé par accord des parties sans avoir signé d'accord et sans l'avoir familiarisé avec l'ordonnance sous signature. Cela est indiqué sur le site Web du Procureur général.
L'Inspection territoriale territoriale du Nord-Ouest a annoncé un avertissement à l'hôpital GBUZ de Saint-Pétersbourg. Le ministère a découvert que l'établissement médical avait congédié l'employé par accord des parties sans avoir signé d'accord et sans l'avoir familiarisé avec l'ordonnance sous signature. Cela est indiqué sur le site Web du Procureur général.
Par la loi, la résiliation d'un contrat de travail par accord des parties est faite par écrit et l'ordonnance de résiliation doit être annoncée à l'employé sous signature. L'absence de signatures était la raison de l'avertissement. Il lui a été demandé d ' éliminer les violations et de renforcer le contrôle interne.
Notez que le médecin en chef de l'hôpital est Lyudmila Viktorovna Roshkovskaya. Elle occupe ce poste depuis le 4 mai 2026.
