Артём Цуран встретился с кадровым резервом Мингорисполкома: о ступенях роста и об ответственности госслужащего
Председатель Минского городского Совета депутатов Артём Цуран провел встречу с резервом руководящих кадров Мингорисполкома. Мероприятие ...

Председатель Минского городского Совета депутатов Артём Цуран провел встречу с резервом руководящих кадров Мингорисполкома. Мероприятие прошло в рамках недельного обучающего курса, организованного на базе Минского городского института развития образования (МГИРО). О чем говорили на встрече и для кого предназначены эти курсы, — в материале корреспондента агентства «Минск-Новости».
Главной темой диалога стало не только тонкое государственное управление, но и понимание самой сути службы на благо города. А. Цуран подробно остановился на текущей работе горсовета, формировании столичного бюджета, социальных приоритетах и стратегических подходах к реконструкции промышленных территорий.
Обращаясь к резервистам, он подчеркнул, что путь к высоким должностям не должен быть стихийным.
— Госслужащего нужно готовить. Вы — те люди, которые проходят определенные ступени в профессиональной деятельности. В последующем мы приглашаем вас уже на государственную службу. Поэтому очень важно, чтобы эта ступенчатость была выражена и при подготовке руководящих кадров, — сказал он.

Центральной темой выступления стало понимание роли государственного служащего. А. Цуран акцентировал внимание на том, что работа чиновника кардинально отличается от работы в любой коммерческой организации.
— Азы государственной службы начинаются с работы с людьми. Это самое главное, потому что прежде всего по всем своим проблемам человек идет туда, куда ему ближе, — в администрацию района, в службы жилищно-коммунального хозяйства, образования, социальной защиты. Вы должны это осознавать, — пояснил спикер.
С резервистами обсуждались, казалось бы, простые, но очень глубокие темы. Речь шла об осознании процесса госслужбы, где во главе угла стоят не извлечение прибыли, как в бизнесе, а властные полномочия и вытекающая из них повышенная ответственность перед гражданами.

А. Цуран также подчеркнул, что депутатский корпус работает в постоянном контакте с населением. Каждую неделю депутаты проводят личные приемы граждан, встречаются с жителями, участвуют в реализации гражданских инициатив. Именно такой прямой диалог, по словам председателя Мингорсовета, позволяет оперативно реагировать на запросы минчан и держать руку на пульсе городских проблем.
Говоря о главном финансовом документе столицы, А. Цуран рассказал, как формируется городской бюджет и на что направляются основные средства. Ключевая статья расходов — социальная сфера. Это развитие образования, здравоохранения, культуры, поддержка социально незащищенных категорий граждан. Такой подход остается неизменным приоритетом городских властей.

Особое внимание на встрече было уделено развитию инфраструктуры. А. Цуран отметил, что за прошедший год в Минске были введены в эксплуатацию четыре новые поликлиники. Это значимый шаг в повышении доступности медицинской помощи для жителей столицы. Параллельно ведется работа по открытию других социальных объектов и реконструкции существующих.
Встреча завершилась обсуждением общих тенденций развития Минска и взаимодействия власти с предприятиями и организациями. Кадровый резерв получил не только теоретические знания, но и четкие ориентиры государственной политики в ключевых сферах жизни столицы.

Для кого эти курсы: «золотой фонд» городского управления
Участники встречи — не случайные люди, а специалисты, уже добившиеся успехов в своих сферах. Как уточнил председатель Мингорсовета, аудитория представляет собой «золотой фонд» городского управления.
— На встрече присутствуют представители коммунальных организаций на уровне заместителей директора, начальников управлений, либо администрации районов, структурных подразделений исполкома. Это специалисты, заместители начальников отделов, то есть те, кому мы завтра будем предлагать уже серьезные должности, — рассказал он.

Таким образом, недельный обучающий курс на базе МГИРО организован именно для кадрового резерва Мингорисполкома — людей, которые уже проявили себя в профессиональной деятельности и готовы к следующей ступени роста. Встреча с председателем Мингорсовета стала для них не только источником теоретических знаний, но и практическим ориентиром в понимании ответственности государственного служащего.
Фото Сергея Пожоги


