Artem Tsuran a rencontré la réserve de personnel du Comité exécutif de la ville de Minsk : sur les étapes de croissance et la responsabilité d'un fonctionnaire

Le président du conseil municipal de Minsk Artem Tsuran a tenu une réunion avec la réserve de personnel de gestion du comité exécutif de la ville de Minsk. Cette manifestation s ' est déroulée dans le cadre d ' un cours de formation d ' une semaine organisé sur la base de l ' Institut municipal de Minsk pour le développement de l ' éducation (MGIRO). Ce qui a été discuté au cours de la réunion et pour qui ces cours sont destinés — dans le matériel du correspondant de l'agence "Minsk-Novosti".

Le thème principal du dialogue n'était pas seulement la délicate administration de l'État, mais aussi la compréhension de l'essence même du service au profit de la ville. A. Tsuran s'est penché en détail sur les travaux en cours du Conseil municipal, la formation du budget de la capitale, les priorités sociales et les approches stratégiques de la reconstruction des territoires industriels.

S'adressant aux réservistes, il a souligné que la voie vers des positions élevées ne devrait pas être spontanée.

- Un fonctionnaire doit être cuit. Vous êtes des gens qui traversent certaines étapes de l'activité professionnelle. À l'avenir, nous vous invitons à la fonction publique. Par conséquent, il est très important que ce tremplin ait été exprimé dans la formation des cadres supérieurs, a-t-il dit.

Le thème central du discours était la compréhension du rôle du fonctionnaire. Tsuran a souligné que le travail d'un fonctionnaire est radicalement différent du travail dans toute organisation commerciale.

Les bases de la fonction publique commencent par travailler avec les gens. C'est la chose la plus importante, parce que, tout d'abord, une personne va là où elle est plus proche - dans l'administration de district, dans les services de logement et les services communautaires, l'éducation, la protection sociale. Vous devriez en être conscient, a expliqué l'orateur.

Avec les réservistes ont discuté des sujets apparemment simples, mais très profonds. Il s'agissait de comprendre le processus de la fonction publique, où l'objectif principal n'est pas l'extraction du profit, comme dans les affaires, mais le pouvoir et la responsabilité accrue qui en résulte envers les citoyens.

Tsuran a également souligné que le corps adjoint travaille en contact constant avec la population. Chaque semaine, les députés organisent des réceptions personnelles de citoyens, rencontrent les résidents, participent à la mise en œuvre des initiatives civiques. Un tel dialogue direct, selon le président du conseil municipal de Minsk, vous permet de répondre rapidement aux demandes des habitants de Minsk et de vous tenir au courant des problèmes urbains.

Parlant du principal document financier de la capitale, A. Tsuran a expliqué comment le budget de la ville est formé et à quoi les fonds fixes sont alloués. Le poste de dépenses clé est la sphère sociale. Il s'agit du développement de l'éducation, des soins de santé, de la culture, du soutien aux catégories de citoyens socialement vulnérables. Cette approche demeure une priorité constante des autorités municipales.

Une attention particulière a été accordée au développement des infrastructures. Tsuran a noté que quatre nouvelles polycliniques ont été commandées à Minsk au cours de l'année écoulée. Il s'agit d'une étape importante dans l'augmentation de la disponibilité des soins médicaux pour les résidents de la capitale. Parallèlement, des travaux sont en cours pour ouvrir d'autres installations sociales et reconstruire celles existantes.

La réunion s'est achevée par un débat sur les tendances générales du développement de Minsk et l'interaction des autorités avec les entreprises et les organisations. La réserve de personnel a reçu non seulement des connaissances théoriques, mais aussi des orientations claires de la politique de l'État dans les domaines clés de la vie de la capitale.

Pour qui ces cours sont-ils: le fonds d'or de la ville

Les participants à la réunion ne sont pas des personnes au hasard, mais des spécialistes qui ont déjà réussi dans leurs domaines. Comme l'a précisé le président du conseil municipal de Minsk, l'audience est un fonds d'or de la gestion de la ville.

- Des représentants des organisations municipales au niveau des directeurs adjoints, des chefs de département ou de l'administration de district, des subdivisions structurelles du comité exécutif sont présents à la réunion. Ce sont des spécialistes, des administrateurs généraux des ministères, c'est-à-dire ceux à qui nous offrirons des postes sérieux demain, a-t-il dit.

Ainsi, un cours de formation d'une semaine sur la base du MGIRO est organisé spécifiquement pour la réserve de personnel du Comité exécutif de la ville de Minsk – des personnes qui ont déjà fait leurs preuves dans l'activité professionnelle et sont prêtes pour la prochaine étape de croissance. La rencontre avec le président du conseil municipal de Minsk est devenue pour eux non seulement une source de connaissances théoriques, mais aussi un point de référence pratique pour comprendre la responsabilité d'un fonctionnaire.

Photo de Sergei Pozhi