Des experts ont dit aux résidents de Volgograd s'il était possible de prendre des vacances pour une journée

Selon les experts, la répartition des congés annuels en parties est régie par l'article 125 du Code du travail de la Fédération de Russie. Les employés peuvent organiser de courtes périodes de repos, y compris un ou trois jours, avec l'accord de l'employeur.

La principale exigence de la législation est qu'au moins une période de repos au cours de l'année de travail doit durer au moins 14 jours civils. Le reste des jours sont divisés comme vous voulez. La loi ne fixe pas un seuil minimum de cinq ou sept jours. Si de courtes vacances sont prescrites à l'avance dans l'horaire, la direction ne peut pas les refuser. Si le reste est nécessaire en dehors de l'horaire, il est émis par accord avec le directeur.

Le congé payé standard est de 28 jours civils par année. Si le citoyen de Volgograd ne s'est pas reposé les années précédentes, les jours accumulés peuvent être utilisés dans la période actuelle. Il n'y a pas de limite supérieure au nombre de jours dans la loi. Par exemple, en accord avec l'employeur, un employé peut partir en vacances pendant 56 jours ou plus.