Experts told Volgograd residents whether it is possible to take a leave for one day

According to experts, the division of annual leave into parts is regulated by Article 125 of the Labor Code of the Russian Federation. ويجوز للموظفين ترتيب فترات راحة قصيرة، بما في ذلك يوم أو ثلاثة أيام، بالاتفاق مع رب العمل.

ويتمثل الشرط الرئيسي للتشريع في أن فترة الراحة الواحدة على الأقل خلال سنة العمل يجب أن تستغرق 14 يوما تقويميا على الأقل. بقية الأيام مقسمة كما تريد The law does not set a minimum threshold of five or seven days. وإذا كانت العطلات القصيرة محددة سلفا في الجدول الزمني، لا يمكن للإدارة أن ترفضها. وإذا كانت هناك حاجة إلى الباقي خارج الجدول، فإنه يصدر بالاتفاق مع المدير.

والإجازة المدفوعة بالقيمة القياسية هي 28 يوما تقويميا في السنة. وإذا لم يستريح مواطن فولغوغراد في السنوات السابقة، يمكن استخدام الأيام المتراكمة في الفترة الحالية. There is no upper limit on the number of days in the law. فعلى سبيل المثال، يمكن للموظف، بالاتفاق مع رب العمل، أن يذهب في إجازة لمدة 56 يوما أو أكثر.