jeudi 5 novembre 2026Moscou
Société

Как оформить на работу артистов и других творческих людей в праздники: разъяснение Госинспекции труда Мурманской области о правилах заключения срочного договора

За ярким спектаклем, громкой кинопремьерой или запоминающимся концертом стоит не только талант и вдохновение, но и труд тех, кто создает это искусство

Par
Publié le
Как оформить на работу артистов и других творческих людей в праздники: разъяснение Госинспекции труда Мурманской области о правилах заключения срочного договора

За ярким спектаклем, громкой кинопремьерой или запоминающимся концертом стоит не только талант и вдохновение, но и труд тех, кто создает это искусство. Работа актера, музыканта или режиссера заметно отличается от привычного офисного графика. Специалисты Государственной инспекции труда по Мурманской области разъяснили главные особенности такой занятости.

Творческих людей нередко берут на работу по срочному договору. Закон это разрешает: стороны могут договориться как о бессрочном, так и о срочном варианте. Более того, ничто не мешает заключать несколько срочных договоров один за другим. Так удобно, когда артист занят в разных постановках, проектах или съемках.

Коллективный договор, локальный акт или сам трудовой договор вправе урегулировать несколько моментов. Среди них — сколько длится смена или рабочий день. Верхняя граница здесь — сорок часов в неделю, и меньше она становится для несовершеннолетних, инвалидов и некоторых других категорий. Еще один пункт — как организована работа ночью.

Отдельно прописывают, как привлекают к работе в выходные и праздники и как ее оплачивают: без письменного согласия самого творческого работника этого не делают. Наконец, в договоре можно закрепить, сколько и как платят за время, когда работник не занят в создании или исполнении произведений и не выходит на сцену.

В театрах, цирках, концертных организациях и на киностудиях могут работать даже дети младше 14 лет. Их привлекают к созданию и исполнению произведений, но при строгом соблюдении нескольких условий. Во-первых, такая работа не должна вредить здоровью и нравственному развитию ребенка. Во-вторых, необходимо согласие одного из родителей или опекуна. В-третьих, нужно разрешение органа опеки и попечительства. В этом документе обязательно фиксируют, сколько ребенок может работать в день, и другие условия. Что касается минимального возраста творческого работника, закон его прямо не называет. Договор от имени такого несовершеннолетнего подписывает родитель или опекун.

Source : Московский комсомолец ↗

Partager

Sur le même sujet

Le fils de Dmitry Gudkov s'est suicidé
SociétéLe fils de Dmitry Gudkov s'est suicidé

Ivan Gudkov, le fils de l'opposition Dmitry Gudkov et sa première épouse, Sophia Kapkova, se sont suicidés. Ksenia Sobchak a déclaré qu'il a signalé les difficultés de l'émigration

Яна Соловьева
Dans le combattant MMA, Nikarho, tiré du traumatisme dans le centre de Vladikavkaz
SociétéDans le combattant MMA, Nikarho, tiré du traumatisme dans le centre de Vladikavkaz

Au centre de Vladikavkaz, un homme a été blessé à la suite d'un tir à partir d'un pistolet traumatisant, rapporte le Ministère de l'intérieur pour l'Ossétie du Nord.

Виктория Хабарова, Александра Озерова
PCT a signalé 23 plaintes de touristes malades d'un hôtel en Turquie
SociétéPCT a signalé 23 plaintes de touristes malades d'un hôtel en Turquie

Depuis août, les compagnies d'assurances ont enregistré 23 appels de touristes en vacances dans l'hôtel turc Bosphorus Sorgun, avec des plaintes similaires de mauvaise santé, a déclaré RBC au service de presse de l'Union russe de l'industrie du voyage (PCT).

Евгения Сорокина, Виктория Хабарова
Le Briefing EIA

Continuez à lire, chaque matin.

Les sujets qui comptent, choisis par notre rédaction et dans votre boîte mail avant 7 h — chaque jour de semaine.

Pas de spam. Désabonnement à tout moment.