пятница, 6 ноября 2026 г.Москва
Eurasian Information AgencyЕвразийское информационное агентство Global Media Group
Общество

Как оформить на работу артистов и других творческих людей в праздники: разъяснение Госинспекции труда Мурманской области о правилах заключения срочного договора

За ярким спектаклем, громкой кинопремьерой или запоминающимся концертом стоит не только талант и вдохновение, но и труд тех, кто создает это искусство

Автор
Опубликовано
Как оформить на работу артистов и других творческих людей в праздники: разъяснение Госинспекции труда Мурманской области о правилах заключения срочного договора

За ярким спектаклем, громкой кинопремьерой или запоминающимся концертом стоит не только талант и вдохновение, но и труд тех, кто создает это искусство. Работа актера, музыканта или режиссера заметно отличается от привычного офисного графика. Специалисты Государственной инспекции труда по Мурманской области разъяснили главные особенности такой занятости.

Творческих людей нередко берут на работу по срочному договору. Закон это разрешает: стороны могут договориться как о бессрочном, так и о срочном варианте. Более того, ничто не мешает заключать несколько срочных договоров один за другим. Так удобно, когда артист занят в разных постановках, проектах или съемках.

Коллективный договор, локальный акт или сам трудовой договор вправе урегулировать несколько моментов. Среди них — сколько длится смена или рабочий день. Верхняя граница здесь — сорок часов в неделю, и меньше она становится для несовершеннолетних, инвалидов и некоторых других категорий. Еще один пункт — как организована работа ночью.

Отдельно прописывают, как привлекают к работе в выходные и праздники и как ее оплачивают: без письменного согласия самого творческого работника этого не делают. Наконец, в договоре можно закрепить, сколько и как платят за время, когда работник не занят в создании или исполнении произведений и не выходит на сцену.

В театрах, цирках, концертных организациях и на киностудиях могут работать даже дети младше 14 лет. Их привлекают к созданию и исполнению произведений, но при строгом соблюдении нескольких условий. Во-первых, такая работа не должна вредить здоровью и нравственному развитию ребенка. Во-вторых, необходимо согласие одного из родителей или опекуна. В-третьих, нужно разрешение органа опеки и попечительства. В этом документе обязательно фиксируют, сколько ребенок может работать в день, и другие условия. Что касается минимального возраста творческого работника, закон его прямо не называет. Договор от имени такого несовершеннолетнего подписывает родитель или опекун.

Источник: Московский комсомолец ↗

Поделиться

По теме

Сын Дмитрия Гудкова покончил с собой
ОбществоСын Дмитрия Гудкова покончил с собой

Покончил с собой Иван Гудков, сын оппозиционера Дмитрия Гудкова и его первой жены, Софьи Капковой. Ксения Собчак сообщила, что он сообщал о трудностях эмиграции

Яна Соловьева
В бойца ММА «Никархо» выстрелили из травмата в центре Владикавказа
ОбществоВ бойца ММА «Никархо» выстрелили из травмата в центре Владикавказа

В центре Владикавказа мужчина пострадал в результате стрельбы из травматического пистолета, сообщает МВД по Северной Осетии.

Виктория Хабарова, Александра Озерова
РСТ сообщил о 23 обращениях заболевших туристов из отеля в Турции
ОбществоРСТ сообщил о 23 обращениях заболевших туристов из отеля в Турции

С августа страховые компании зафиксировали 23 обращения от туристов, отдыхавших в турецком отеле Bosphorus Sorgun, с похожими жалобами на плохое самочувствие, сообщили РБК в пресс-службе Российского союза туриндустрии (РСТ).

Евгения Сорокина, Виктория Хабарова
Брифинг EIA

Продолжайте читать каждое утро.

Истории, которые важны, отобранные нашими редакторами и в вашем почтовом ящике до 7 утра — каждый будний день.

Без спама. Отписаться можно в любой момент.