Kaluzhans a dit quand l'employeur peut appeler depuis une télécommande

Bien que l'employé puisse être renvoyé au bureau, la méthode de ce transfert est déterminée par les modalités du contrat de travail. En particulier, le déménagement temporaire est effectué à la fin de la période prescrite et, s'il est fixé de façon permanente, il peut être modifié d'un commun accord par les parties ou par l'évolution technologique des conditions de travail.

L'avocate Elena Rudakova a noté que l'employeur devrait avoir des raisons objectives pour une telle décision et des preuves documentaires de la nécessité de cela, et l'employé peut contester cela. Il faut lui offrir des postes vacants appropriés.

Comme indiqué plus tôt par -MK à Kaluga, les résidents de Kaluga ont été avisés de maintenir leur santé mentale.