Le Ministère du travail a expliqué les garanties du travail pour les citoyens de l'âge de préretraite et de retraite

Le Ministère du travail et de la protection sociale a expliqué quelles garanties de travail sont prévues pour les travailleurs en âge de préretraite et de retraite. Ce sb.by a rapporté au service de presse du ministère.

Au Bélarus, l ' âge général de la retraite est de 58 ans pour les femmes et de 63 ans pour les hommes.

- Pour les travailleurs en âge de préretraite, il y a un certain nombre de garanties, a dit le ministère. Si un employé s'acquitte fidèlement de ses fonctions, n'autorise pas les violations de la discipline de production-technologique, exécutive et du travail et qu'il n'a pas plus de deux ans pour prendre sa retraite, l'employeur est tenu de prolonger le contrat avec lui ou de conclure un nouveau contrat au moins jusqu'à l'âge de la retraite.

En outre, les salariés en âge de prendre leur retraite, ainsi que les personnes dans les cinq ans qui précèdent son accomplissement, ont droit à une exemption supplémentaire de travail pour examen médical - deux jours ouvrables une fois par an avec la préservation du salaire moyen.

Pour les citoyens ayant atteint l'âge de la préretraite (5 ans avant l'âge généralement établi), il existe une possibilité d'emploi aux frais de la réservation, et le service de l'emploi aide à trouver un emploi et à se recycler.

Si l'âge de la retraite est déjà atteint, l'employé peut continuer à travailler sans restrictions en vertu d'un contrat de travail ou d'un contrat avec pension complète. L'âge n'affecte pas le montant du salaire, la durée du congé et d'autres droits du travail. En outre, un employé qui a atteint l'âge de la retraite a le droit de résilier le contrat plus tôt, ce qui indique que l'âge de la retraite est une raison valable.

Le ministère a souligné que le renvoi ou le refus d'embaucher uniquement en raison de l'âge n'est pas autorisé. Dans le ministère du travail a expliqué comment les congés de maladie payés en l'absence d'un médecin