В Минтруда разъяснили трудовые гарантии для граждан предпенсионного и пенсионного возраста

В Министерстве труда и социальной защиты разъяснили, какие трудовые гарантии предусмотрены для работников предпенсионного и пенсионного возраста. Об этом sb.by сообщили в пресс-службе ведомства.

Напомним, общеустановленный пенсионный возраст в Беларуси составляет 58 лет для женщин и 63 года для мужчин.

— Для работников предпенсионного возраста действует ряд гарантий, — рассказали в министерстве. — Если работник добросовестно выполняет свои обязанности, не допускает нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины и до пенсии ему осталось не более двух лет, наниматель обязан продлить с ним контракт либо заключить новый как минимум до достижения пенсионного возраста.

Кроме того, работники пенсионного возраста, а также лица в течение пяти лет до его достижения имеют право на дополнительное освобождение от работы для прохождения диспансеризации — два рабочих дня один раз в год с сохранением среднего заработка.

Для граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до общеустановленного) предусмотрена возможность трудоустройства в счет брони, а служба занятости помогает подобрать работу и пройти переобучение.

Если пенсионный возраст уже наступил, работник может продолжать работать без ограничений по трудовому договору или контракту с получением полного размера пенсии. Возраст не влияет на размер зарплаты, продолжительность отпуска и другие трудовые права. Кроме того, работник, достигший пенсионного возраста, вправе досрочно расторгнуть контракт, указав достижение пенсионного возраста в качестве уважительной причины.

В ведомстве подчеркнули: увольнение или отказ в приеме на работу только из-за возраста не допускаются. В Минтруда объяснили, как оплачивается больничный при неявке на прием к врачу