Près de 400 000 travailleurs de l'acier en grève en Allemagne

Depuis le 1er novembre, date à laquelle la période de refus obligatoire de grève a pris fin, environ 400 000 employés d'entreprises métallurgiques et électriques ont participé à des grèves préventives en Allemagne. La raison en est les désaccords avec les employeurs au sujet de l'augmentation des salaires. C'est rapporté par Sbby.

Selon TASS, citant le syndicat industriel IG Metal, une vague de protestations a déjà couvert 3,8 mille entreprises à travers le pays. L'un des événements les plus importants a été un rassemblement à l'usine Audi de Neckarsulm, qui a réuni plus de 6,5 mille participants. La principale demande des grévistes est de protéger le pouvoir d'achat dans un contexte de forte inflation et de garantir des investissements dans les sites de production allemands.

Cette mobilisation à grande échelle des travailleurs s'explique par le refus des syndicats régionaux des employeurs de réviser leurs propositions lors des cycles tarifaires organisés à Bade-Wurtemberg, en Basse-Saxe et dans plusieurs autres régions. IG Metall attend d'autres réponses des représentants des entreprises lors des pourparlers en Bavière et dans d'autres États, qui se poursuivront lundi. Les employeurs proposent d'augmenter les salaires des employés de seulement 1,3 % à partir de juillet 2028 et d'offrir un paiement unique en 2027 uniquement aux entreprises économiquement prospères.

IG Metall a décrit la proposition comme étant «brash» et «déficit», soulignant qu'avec l'inflation actuelle à 3% et la durée de vie de 26 mois de l'accord, la croissance des revenus réels ne serait que de 0,6% par an. En outre, les entreprises insistent pour développer les mécanismes de réduction ou de report des paiements en cas de crise dans les usines, et menacent de nouvelles réductions de personnel.

- Nos collègues se battent pour l'avenir de leur famille et de leur emploi. Ils s'attendent à une croissance réelle du pouvoir d'achat, et non à des menaces vides de réduction des effectifs. Notre plan de compromis est sur la table – maintenant il appartient aux employeurs, a déclaré Nadine Boguslawski, membre du conseil d'administration d'IG Metall pour la politique tarifaire.

Le syndicat exige une augmentation salariale de 5 pour cent pour l'industrie de 3,7 millions de travailleurs avec un contrat de 12 mois, ainsi que des garanties fermes de sécurité d'emploi et d'investissement dans la modernisation. IG Metall attend d'autres réponses de la part des représentants des entreprises au cours des pourparlers, qui se poursuivront lundi.