Молодые специалисты из четырёх городов встретились на фестивале «ФосАгро-СТАРТ»
В Волхове завершился XIII фестиваль корпоративной программы «ФосАгро-СТАРТ», посвящённый 25-летию компании. В нём приняли участие 44 молодых специалиста из Череповца, Кировска, Волхова и Балакова. Программа фестиваля была направлена на обмен опытом и укрепление связей между коллегами из разных городов.
Участники прошли деловые игры, поработали в творческих лабораториях и приняли участие в стратегических сессиях. Они представили визитки команд, видеоролики и творческие выступления, познакомились с работой Волховского филиала АО «Апатит», посетили Староладожскую крепость и побывали на экскурсии по Санкт-Петербургу. Ключевым событием деловой программы стала встреча с Олегом Кивокурцевым — российским предпринимателем и сооснователем компании «Промобот».
Ксения Чернышова, специалист отдела внутреннего контроля и рисков Волховского филиала АО «Апатит», участвует в программе «ФосАгро-СТАРТ» второй год. По её словам, фестиваль помог по-новому увидеть Волхов и Старую Ладогу, а поездка в Санкт-Петербург оставила яркие впечатления. Особенно важной она назвала поддержку наставников и возможность пройти тренинги. Это помогает молодым специалистам, которые только начинают работать на производстве, увереннее осваиваться в профессии.
Фестиваль также помогает участникам выстраивать горизонтальные связи — знакомиться с коллегами из других городов и налаживать взаимодействие. В дальнейшем это может облегчить совместную работу, в том числе при решении общих задач по телефону или видеоконференции.
«В будущем, решая общую рабочую задачу по телефону или в видеоконференции, они будут помнить, что на том конце — не просто голос, а коллега, с которым они вместе проходили квест в крепости или готовили творческий номер. Это фундамент для эффективной совместной работы», — отметила руководитель группы по развитию корпоративных программ центра привлечения персонала АО «Апатит» Дарья Дурнова.
Программа «ФосАгро-СТАРТ» рассчитана на два года и помогает выпускникам технических вузов адаптироваться к работе и развивать профессиональные компетенции. В первый год участники знакомятся с производством и осваиваются в профессии, а на втором выбирают дальнейшее направление развития — экспертное или лидерское.
Ежегодно к программе присоединяются 60–70 молодых специалистов. Всего выпускниками корпоративных программ «ФосАгро» стали более 750 человек.
