كيفية مراعاة الإجازة الوالدية عند تخصيص معاش، مع إبلاغ وزارة العمل

وأوضحت وزارة العمل والحماية الاجتماعية كيف تؤخذ فترات الإجازة الوالدية حتى ثلاث سنوات في الاعتبار عند تخصيص معاش. This sb.by reported in the press service of the Ministry.

ويلاحظ أنه عند تخصيص معاش، تُدرج فترات إجازات أو رعاية طفل دون سن الثالثة في مجموع مدة الخدمة، وبالتالي تؤخذ في الاعتبار عند حساب حجم المعاش التقاعدي. At the same time, these periods are included in the seniority of only one of the parents or able-bodied persons who cared. واعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2021، زاد مجموع مدة رعاية الأطفال دون سن الثالثة من 9 سنوات إلى 12 سنة.

وفي فترة التأمين، لم تُحسب فترات إجازة لرعاية طفل دون سن الثالثة. ولتعيين معاش عمل حسب العمر، لا يلزم فقط طول مدة الخدمة، بل أيضا طول مدة الخدمة بدفع اشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية. واعتبارا من عام 2025، يبلغ الحد الأدنى المطلوب من الخبرة في مجال التأمين 20 عاما.

- يحق للأمهات اللاتي لديهن أطفال كثيرين أن يولدن خمسة أطفال أو أكثر وأن يبلغن سن الثامنة أن يحصلن على معاش تقاعدي مع تخفيض سن التقاعد المحددة عموما لمدة خمس سنوات، كما قالت الوزارة. At the same time, 5 years of insurance experience and 15 years of total experience (including insurance).

وبغض النظر عن السن، يُخصص معاش الشيخوخة للأمهات اللاتي يولدن أطفالاً كثيرين أو أكثر، ويرفعنهن إلى سن 16 عاماً، مع ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في المشاريع الزراعية مباشرة في إنتاج المنتجات الزراعية (دون أن يقيد ذلك الوقت الذي يقضيه رعاية الأطفال).

أما بالنسبة للأمهات اللاتي يولدن أطفالاً عديدين ويولدنهن حتى سن الثامنة، فإن معاشاً للسن يُخصص عند بلوغ سن التقاعد المستقرة عموماً مع انخفاض في الخبرة التأمينية لمدة 5 سنوات وفي وجود 20 سنة من مجموع الخدمات (بما في ذلك التأمين). The Ministry of Labor told about the measures of state support for families at the birth of twins or triplets