العمل على حقوق الطيور: ما هي مخاطر من يوافقون على العمل دون تسجيل
وبدأ أحد سكان العاصمة العمل دون تسجيل علاقات العمل، ثم اضطر إلى تقديم طلب إلى الجمهور.
وبدأ أحد سكان العاصمة العمل دون تسجيل علاقات العمل، ثم اضطر إلى تقديم طلب إلى المحكمة لحماية حقوقهم. تفاصيل قصة مراسل وكالة " مينسك - نوفاستي " التي قيل لها في مكتب المدعي العام في مينسك.
صورة رائعة
وأي عمل واجب الدفع. وبناء على هذا المبدأ، يستند التفاعل بين الموظف وصاحب العمل، وهو ملزم بدوره بإضفاء الطابع الرسمي على علاقة العمل وفقاً لشروط القانون، بما في ذلك إبرام عقد عمل، فضلاً عن إصدار أمر بالعمل مع إعلان للموظف للتوقيع.
- إذا كان الموظف الذي لا تضفي عليه علاقة العمل مع صاحب العمل طابعا رسميا وفقا للإجراء المعمول به، في وضع أكثر حرمانا من المواطنين العاملين رسميا، ليليا كورين، المدعي العام لمكتب مينسك للإشراف على الامتثال لقانون قرارات المحكمة بشأن القضايا المدنية. وبعد أن تلقى صاحب العمل رفضاً للدفع عن الأيام التي عمل فيها بدافع من الضمير ولم يصدر رسمياً عملاً، يمكن ترك المواطن دون أجر نقدي عن عمله.
وفي ظل هذه الحالة غير المبشرة، يواجه أحد سكان العاصمة. وفي معرض بحثها عن إعلانات على الموقع الشبكي للبحث عن الوظائف والتوظيف، وجدت شاغراً لرئيس إدارة المتجر، حيث قدمت طلباً للحصول على عمل. وأجرى الرئيس مقابلة مع مقدم الطلب، ونتيجة لذلك توصل الطرفان إلى اتفاق بشأن قبول الفتاة كرئيس للقسم.
ولعدة أيام، جاءت إلى المتجر لتعريف نفسها بواجباتها، واجتازت فحصا طبيا في الاتجاه الذي تلقت بشأنه شهادة طبية باللياقة للعمل.
وفي وقت لاحق، بدأ المقيم في العاصمة العمل بصورة مستقلة. غير أنه لم يكن هناك عقد مكتوب معها ولم يصدر أي أمر بالعمل.
وبعد أسبوع، اتصل رئيس المتجر بالفتاة وقال إن خدماتها لم تعد لازمة. The employee did not insist on continuing the employment relationship, but asked to formalize the legal relationship and pay for the time worked, which she was denied.
وبعد تلقي المشورة القانونية، قدمت طلباً إلى المحكمة لطلب الاعتراف بعقد العمل المبرم واسترداد الأجور من المدعى عليه لأيام العمل.
- ودعما لطلبه إلى المحكمة، أشار المدعي إلى أحكام قانون العمل، واستمر السيد ل. روين. - وفقا للفن. 25 TC actual admission by an authorized official of the employer of an employee to work is the beginning of the employment contract, regardless of whether the employment was properly executed.
المحكمة نظرت في ادعاءات المدعي ووافقت على حججها ولما كان يسمح لها فعلاً بالعمل كرئيس لإدارة المخزن من قبل موظف مرخص له من رب العمل (وهذا، علاوة على ذلك، لم ينكر مدير المتجر الذي جرى استجوابه في جلسة المحكمة)، فقد لاحظت المحكمة وجود أسباب قانونية للاعتراف بعقد عمل مع مواطن.
وحددت المحكمة فترة أداء واجباتها، التي استرد من المدعى عليه متأخرات الأجور.
وقد أصبحت نتيجة النزاع هذه ممكنة فيما يتعلق بالإنشاء الموثوق لظروف القبول في العمل. وعلى وجه الخصوص، ناقش المدعي مع مدير المتجر قضايا العمالة وظروف العمل وبداية الأنشطة - الممثل المباشر لصاحب العمل في نقطة بيع معينة، التي سُمح لها فعلا بالعمل، والتي لم تُرفض في المحكمة.
- إذا رفض صاحب العمل في المستقبل إبرام عقد خطي أثناء العمل، فإنه ليس لديه أي نية لإطلاعه على أمر العمل أو عدم اتخاذ إجراء لإجراء الإحاطات اللازمة، فينبغي النظر في إمكانية وضع آفاق سلبية لبدء علاقات العمل، وأن يُنظر في المدعي العام لمكتب مينسك للإشراف على الامتثال لقانون قرارات المحكمة بشأن القضايا المدنية.
