RBC präsentierte ein neues Rating russischer Arbeitgeber

RBC präsentierte zum fünften Mal das Rating der russischen Arbeitgeber. Im Jahr 2026 nahmen 361 Unternehmen mit einer Gesamtzahl von 5,05 Millionen Mitarbeitern an der Umfrage teil.

Im Vergleich zum Vorjahr stieg dieser Indikator für die Zahl der Beschäftigten um 28% - im Jahr 2025 betrug ihre Zahl 3,9 Millionen. Unter den Teilnehmern befanden sich weitere große und mittlere Unternehmen.

Fünf Gruppen von Kriterien wurden verwendet, um das Rating zu erstellen:

mitarbeiter und arbeitsbedingungen - gehalt, sozialpaket, personalfluktuation usw.; unternehmenseffizienz und innovative entwicklung - umsatzdynamik, rentabilitätsindikatoren, investitionen in die entwicklung usw.; soziale verantwortung - beteiligung an wohltätigkeits- und umweltschutzkosten; geschäftsreputation - bestehen von ansprüchen gegen das unternehmen und die ergebnisse von rechtsstreitigkeiten sowie die anzahl der verstöße, die bei inspektionen durch regierungsbehörden festgestellt wurden; die meinung der mitarbeiter - gehalt und sozialpaket, karrieremöglichkeiten, bereitschaft, das unternehmen zu empfehlen, usw.

Die Anzahl der RBC-Studienteilnehmer unter den Mitarbeitern der in das Rating einbezogenen Unternehmen betrug 124 Tausend.

Die Ergebnisse des Ratings werden in Form von Gruppen dargestellt. Vertreter der ersten Gruppe sind die Gewinner des Ratings, die die besten Ergebnisse nach den Bewertungskriterien zeigten. Alle Mitglieder derselben Gruppe nehmen die gleiche Position ein und sind alphabetisch geordnet.

Zu den Unternehmen, die 2026 in die erste Gruppe des RBC-Ratings aufgenommen wurden, gehören Sber, VTB, Rosatom, Alfa-Bank, NLMK, Norilsk Nickel, Severstal, Sibur, Yandex und andere.

Der Platz im Ranking hängt nicht von der Größe des Unternehmens ab - unter den Gewinnern des in der ersten Gruppe enthaltenen Ratings kann es kleine Organisationen geben.

Das vollständige Ranking der Arbeitgeber finden Sie hier.

Das durchschnittliche Gehalt in den Unternehmen, die an der Bewertung teilnahmen, betrug 187,16 Tsd., eine Steigerung gegenüber dem Jahr um 10%. Das höchste Durchschnittsgehalt im Jahr 2026 ist im Bergbausektor, für das Jahr stieg es um 21% und belief sich auf 242 Tausend Rubel. Im vergangenen Jahr war der IT-Sektor führend, der jetzt mit durchschnittlich 225 Tausend Rubel auf den zweiten Platz fiel.

Die niedrigsten Durchschnittsgehälter sind im Einzelhandel und in der Medizin, 128.000 bzw. 145.000 Rubel. In den gleichen Sektoren liegt der auffälligste Personalumsatz bei 37%, gefolgt vom Sektor der B2C-Dienste - 36%. Gleichzeitig wird der Indikator in der Medizin durch die Präsenz von Labordiagnostiknetzwerken mit hoher Fluktuation von Linienpersonal unter Unternehmen erheblich beeinflusst, so die Studie. Der niedrigste Umsatz in den Bergbausektoren liegt bei 12% und der Brennstoff- und Energiekomplex bei 13%.

Im Jahr 2026 betrug der durchschnittliche Anteil der Investitionen in die Geschäftsentwicklung 9,8% des Umsatzes. Der größte Anteil kommt aus dem Bergbau (22%) und der Telekommunikation (17,7%).