РБК представил новый рейтинг российских работодателей

РБК в пятый раз представил рейтинг российских работодателей. В 2026 году в анкетировании приняла участие 361 компания с общим числом сотрудников 5,05 млн человек.

По сравнению с прошлым годом этот показатель числа сотрудников вырос на 28% — в 2025 году их число составляло 3,9 млн. Среди участников стало больше крупных и средних по выручке компаний.

При составлении рейтинга использовались пять групп критериев:

сотрудники и условия труда — размер зарплаты, соцпакет, текучесть кадров и т.д.; эффективность бизнеса и инновационное развитие — динамика выручки, показатели рентабельности, объем инвестиций в развитие и т.д.; социальная ответственность — участие в благотворительности и расходы на охрану окружающей среды; деловая репутация — наличие исков в адрес компании и результаты судебных споров, а также количество выявленных нарушений при проверках госорганами; мнение сотрудников — оценка зарплаты и соцпакета, возможности карьерного роста, готовность рекомендовать компанию и т.д.

Количество участников опроса РБК среди сотрудников компаний, вошедших в рейтинг, составило 124 тыс.

Результаты рейтинга представлены в виде групп. Представители первой группы являются победителями рейтинга, показавшими лучшие результаты по критериям оценки. Все участники одной группы занимают одинаковую позицию и упорядочены по алфавиту.

Среди компаний, вошедших в первую группу рейтинга РБК в 2026 году, — «Сбер», ВТБ, «Росатом», Альфа-банк, НЛМК, «Норникель», «Северсталь», «Сибур», «Яндекс» и другие.

Место в рейтинге не зависит от размера бизнеса — среди победителей рейтинга, вошедших в первую группу, могут быть небольшие организации.

Полностью результаты рейтинга работодателей можно посмотреть здесь.

Средняя зарплата в компаниях — участницах рейтинга составила 187,16 тыс., увеличившись за год на 10%. Самая высокая средняя зарплата в 2026 году — в секторе добычи полезных ископаемых, за год она увеличилась на 21% и составила 242 тыс. руб. В прошлом году лидером был IT-сектор, который теперь опустился на второе место со средним показателем 225 тыс. руб.

Самые низкие средние зарплаты — в секторе ретейла и медицины, 128 тыс. и 145 тыс. руб. соответственно. В этих же секторах самая заметная текучесть кадров — 37%, следом идет сектор b2c-услуг — 36%. При этом на показатель в медицине значительно влияет присутствие среди компаний сетей лабораторной диагностики с высокой текучестью линейного персонала, отмечается в исследовании. Наименьшая «текучка» в секторах добычи полезных ископаемых — 12% и ТЭК — 13%.

В 2026 году средняя доля инвестиций в развитие бизнеса составила 9,8% от выручки. Наибольшую долю направляют компании из сектора добычи полезных ископаемых (22%) и телекоммуникаций (17,7%).