Im südlichen Ural begann die Suche nach Fachleuten doppelt so oft
Arbeitgeber der Region Tscheljabinsk sind bei der Suche nach Messern, Gleisinstallateuren und Maschinenbauern deutlich aktiver geworden
Arbeitgeber der Region Tscheljabinsk sind bei der Suche nach Schneidern, Gleisinstallateuren und Maschinenbauern deutlich aktiver geworden. In einigen Spezialitäten hat sich die Anzahl der offenen Stellen für das Jahr mehr als verdoppelt. Über Veränderungen auf dem regionalen Arbeitsmarkt sagten Analysten von "Avito Work".
Der größte Anstieg der Nachfrage unter diesen Berufen zeigte Schneider. Im dritten Quartal 2026 wurden die offenen Stellen für sie 119% mehr als ein Jahr zuvor. Auch die angebotenen Gehälter sind gestiegen. Im Durchschnitt sind Arbeitgeber bereit, solche Spezialisten 134 Tausend Rubel pro Monat zu zahlen. Das sind 62% mehr als im letzten Jahr.
An zweiter Stelle in Bezug auf die Nachfragedynamik standen Gleisinstallateure. Die Zahl der offenen Stellen stieg um 104 %. Mitarbeiter dieser Spezialität beschäftigen sich mit der Reparatur und Wartung von Eisenbahnschienen, überprüfen den Zustand von Schienen, Schwellen und Weichen. Gehaltsangebote für sie erreichten durchschnittlich 65 Tausend Rubel pro Monat und fügten im Laufe des Jahres 46% hinzu.
Die dritte Linie wurde von Maschinenbauern übernommen. Die Suche nach ihnen ist 90% häufiger. Das durchschnittliche Gehaltsangebot betrug 110 Tausend Rubel, was 47% mehr ist als im dritten Quartal 2025.
Eine ähnliche Situation ist in anderen Regionen Russlands zu beobachten. Die Anzahl der freien Stellen für Stricker stieg am deutlichsten im Land - um 158%. Die Nachfrage nach Autofahrern stieg um 157%, nach Trockenbauarbeitern um 128%, nach Ingenieuren der Produktions- und technischen Abteilungen um 112%.
Das Rating umfasste auch KIPIA-Ingenieure, Gärtner und Kabelarbeiter.
Gleichzeitig sind diejenigen, die einen Job in einigen Arbeitsspezialitäten bekommen wollen, immer noch wenige. Laut dem Entwicklungsdirektor von Avito Work, Roman Gubanov, gab es im dritten Quartal im Durchschnitt nur eine Antwort pro freie Stelle. Für 100 freie Stellen von KIPIA-Ingenieuren - etwa 40 Antworten.
Der Dienst legt fest, dass Gehaltsindizes nach den in offenen Stellen angegebenen Beträgen berechnet werden. Die Realeinkommen der Mitarbeiter können unterschiedlich sein, da Boni, Boni und andere zusätzliche Zahlungen nicht in die Statistik aufgenommen wurden.
