En el sur de Urals comenzó a buscar profesionales dos veces más a menudo

Employers of the Chelyabinsk region have become noticeably more active in looking for cutters, track installers and mechanical engineers. En algunas especialidades, el número de vacantes para el año se ha duplicado. Sobre los cambios en el mercado laboral regional dijeron a los analistas de “Avito Work”.

El mayor aumento de la demanda entre estas profesiones mostró cortadores. En el tercer trimestre de 2026, las vacantes para ellas se convirtieron en un 119% más de un año antes. Los sueldos ofrecidos también han aumentado. En promedio, los empleadores están dispuestos a pagar a esos especialistas 134 mil rublos al mes. Esto es un 62% superior a la cifra del año pasado.

En segundo lugar en términos de dinámica de demanda fueron instaladores de pistas. El número de vacantes aumentó en un 104%. Empleados de esta especialidad se dedican a la reparación y mantenimiento de vías ferroviarias, comprobar la condición de los ferrocarriles, durmientes y interruptores. Las ofertas de salado para ellos alcanzaron un promedio de 65 mil rublos al mes, añadiendo un 46% durante el año.

La tercera línea fue tomada por ingenieros mecánicos. Buscarlos es 90% más frecuente. La oferta salarial promedio fue de 110 mil rublos, que es un 47% más que en el tercer trimestre de 2025.

Se observa una situación similar en otras regiones de Rusia. El número de vacantes para tejeres aumentó más notablemente en el país - en un 158%. La demanda de motoristas aumentó en un 157%, para los trabajadores de las paredes secas – en un 128%, para ingenieros de producción y departamentos técnicos – en un 112%.

La calificación también incluía ingenieros de KIPIA, jardineros y trabajadores por cable.

Al mismo tiempo, aquellos que quieren conseguir un trabajo en algunas especialidades de trabajo todavía son pocos. Según el director de desarrollo de Avito Work, Roman Gubanov, en el tercer trimestre, sólo había una respuesta por vacante de punto en promedio. Para 100 vacantes de ingenieros de KIPIA - alrededor de 40 respuestas.

El servicio especifica que los índices de sueldos se calculan según las cantidades indicadas en las vacantes. Los ingresos reales de los empleados pueden diferir porque los bonos, bonos y otros pagos adicionales no se incluyeron en las estadísticas.