На Южном Урале стали вдвое чаще искать специалистов рабочих профессий

Работодатели Челябинской области стали заметно активнее искать обрубщиков, монтеров пути и инженеров-механиков. По некоторым специальностям число вакансий за год увеличилось более чем вдвое. Об изменениях на региональном рынке труда рассказали аналитики «Авито Работы».

Самый большой прирост спроса среди названных профессий показали обрубщики. В третьем квартале 2026 года вакансий для них стало на 119% больше, чем годом ранее. Выросли и предлагаемые зарплаты. В среднем работодатели готовы платить таким специалистам 134 тысячи рублей в месяц. Это на 62% выше прошлогоднего показателя.

На втором месте по динамике спроса оказались монтеры пути. Количество вакансий увеличилось на 104%. Работники этой специальности занимаются ремонтом и обслуживанием железнодорожных путей, проверяют состояние рельсов, шпал и стрелочных переводов. Зарплатные предложения для них достигли в среднем 65 тысяч рублей в месяц, прибавив за год 46%.

Третью строчку заняли инженеры-механики. Искать их стали на 90% чаще. Среднее предложение по зарплате составило 110 тысяч рублей — на 47% больше, чем в третьем квартале 2025 года.

Похожая ситуация наблюдается и в других регионах России. По стране наиболее заметно выросло число вакансий для вязальщиков — на 158%. Спрос на автожестянщиков увеличился на 157%, на гипсокартонщиков — на 128%, на инженеров производственно-технических отделов — на 112%.

В рейтинге также оказались инженеры КИПиА, садовники и кабельщики.

При этом желающих устроиться на некоторые рабочие специальности пока немного. По словам директора по развитию «Авито Работы» Романа Губанова, в третьем квартале на одну вакансию вязальщика приходился в среднем всего один отклик. На 100 вакансий инженеров КИПиА — около 40 откликов.

В сервисе уточняют, что зарплатные показатели рассчитаны по суммам, указанным в вакансиях. Реальные доходы работников могут отличаться, поскольку премии, бонусы и другие дополнительные выплаты в статистике не учитывались.