Arbeitsgarantien haben Vologda-Einwohner, die Kinder großziehen

Das Ministerium für Arbeit und Sozialschutz erinnerte daran, dass Arbeitnehmer mit Kindern unter drei Jahren eine Reihe von Garantien haben. Die Maßnahmen zielen darauf ab, Bewohnern der Vologda zu helfen, die bereit sind, Arbeit und Kinderbetreuung zu kombinieren, ohne Einkommen zu verlieren.

Auf Wunsch des Mitarbeiters können Sie Urlaub für ein Kind bis zu drei Jahren zu kümmern. Sie können Teilzeit arbeiten und von zu Hause aus arbeiten. Es ist auch möglich, auf einen anderen Job mit der Erhaltung des durchschnittlichen Einkommens zu wechseln, bis das Kind das Alter von eineinhalb Jahren erreicht.

Darüber hinaus darf der Arbeitgeber solche Arbeitnehmer nicht in Überstunden bei Nacht, Wochenenden, Feiertagen oder Geschäftsreisen einbeziehen. Dies kann nur mit der schriftlichen Zustimmung des Bürgers erfolgen, wenn keine medizinischen Indikationen vorliegen.

Ein Arbeitgeber darf einen Arbeitsvertrag mit einer Frau, die ein Kind unter drei Jahren hat, nicht beenden. Ausnahmen sind grobe Verstöße gegen Arbeitspflichten durch den Arbeitnehmer, Liquidation der Organisation.