Wie das College in Kostyukovichi die personelle Souveränität des realen Sektors der Wirtschaft des Distrikts sichert

Kostyukovichi State College ist fest im Status des wichtigsten Personalspenders für den realen Sektor der Wirtschaft des Distrikts etabliert. Hier bereiten Sie diejenigen vor, ohne die es unmöglich ist, sich das Leben der modernen Region vorzustellen: Traktorfahrer, Schlosser, Verkäufer und natürlich Maurerpflaster. Schließlich ist dieses Axiom seit langem bekannt: Wenn in der Gegend gebaut wird, die Maschinen auf den Feldern summen und Unternehmen arbeiten, dann lebt er. Die Bildungseinrichtung gibt nicht nur jungen Menschen Diplome, sondern schließt gezielt offene Stellen in führenden Unternehmen und garantiert jedem Absolventen einen sicheren Start in den Beruf und eine hundertprozentige Beschäftigung.

279 Personen studieren in der Vollzeitabteilung des Colleges, weitere 15 erhalten eine beliebte Schweißspezialität in der Abendabteilung, die das Studium mit der Arbeit verbindet. Die Struktur der Institution umfasst acht Ausbildungsgruppen im Bezirkszentrum und drei Gruppen in der Niederlassung, die erfolgreich im Bezirk Khotim tätig sind. Jedes Jahr wächst die Zahl der Studenten, und der Zulassungsausschuss ist zuversichtlicher, die geplanten Zahlen abzuschließen. Zeiten des Mangels liegen in der Vergangenheit, und jetzt kommen Bewerber bewusst hierher.

Svetlana Motyanko, stellvertretende Direktorin für Bildungsarbeit, betont, dass das Geheimnis einer solchen Popularität in der direkten Verknüpfung der Ausbildung mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes liegt:

- Unsere Absolventen sind in den wichtigsten Einrichtungen in der Region gefragt. Sie sind erfolgreich im belarussischen Zementwerk, einem anerkannten Industrieflaggschiff des Bezirks, in Kostyukovichi PMK Nr. 260, sowie in großen Einzelhandelsketten und Geschäften von Belkoopsoyuz eingesetzt, wo die Nachfrage nach Verkäufern und Kassierern traditionell hoch ist.

Jedes Jahr produziert das College etwa 50 Fachkräfte, während es von Arbeitgebern 40-50 Anträge für Personal erhält. Eine hundertprozentige Verteilung ist ein echter Indikator für Zuverlässigkeit. Gleichzeitig wird das Recht, den ersten Arbeitsplatz zu wählen, traditionell ausgezeichneten Studenten gewährt, was als ernsthafter Anreiz für Kinder dient. Die Zahl der Zielverträge wächst ebenfalls und steigt jährlich um 2-3 Einheiten. Mittlerweile sind es zwölf. Unter den ständigen Partnern, die auf gezielte Ausbildung angewiesen sind, die gleiche OJSC "Belarusian Cement Plant" und Kostyukovichi PMK Nr. 260, sowie Kostyukovichi Zhovkommunkhoz, Bekleidungsproduktion von LLC "Prombytstil", das Unternehmen "Oma's Compound" in Chotimsk und führende landwirtschaftliche Organisationen der Region.

Um hochqualifizierte Fachkräfte auszubilden, verfügt die Hochschule über einen „Training Shop“, eine moderne Nähwerkstatt und eine eigene „Kamenka“. Inclusive Durchbruch College hört nicht auf und führt ständig fortgeschrittene Bildungspraktiken ein. Im laufenden akademischen Jahr wurde er einer der Pioniere des Landes und testete ein einzigartiges Projekt - eine Gruppe inklusiver Bildung im Rahmen des Programms zur Arbeitsanpassung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Zuvor wurde eine ähnliche Erfahrung nur in Osipovichi entwickelt, wo Kotyukovichi-Lehrer speziell ein Praktikum absolvierten.

- Wir haben bereits eine erfolgreiche Erfahrung gemacht, eine Gruppe von 12 Kindern mit Besonderheiten der psychophysischen Entwicklung freizulassen, die eine Spezialität im Putzen erhalten haben. Jetzt arbeiten sie erfolgreich bei ihren ersten Jobs in den Bezirken Kostyukovichi, Khotimsky und Klimovichi. Wir folgen sorgfältig ihrem Weg, die Jungs haben sich perfekt an die Gesellschaft angepasst. Das neue Projekt ist ein noch tieferes, spezialisiertes Programm, das wir gemeinsam mit der Hauptabteilung für Bildung des regionalen Exekutivkomitees und dem Mogilew State Regional Institute for Education Development von Grund auf neu entwickelt haben. Neben dem Beruf geben wir Kindern wichtige Lebensbezugspunkte und Haushaltskompetenzen. Und doch bleiben die wichtigsten, strategischen Richtungen Treiber der Kategorie C und Maurer-Putz. In der Steinwerkstatt wird der Grundstein für den zukünftigen Bau des Bezirks gelegt. Hier, unter der Leitung von erfahrenen Meistern der industriellen Ausbildung, beherrschen Kinder die Theorie und Praxis des Mauerbaus.

- In der "kamenka" fixieren die Technologie der Steinarbeiten. Kinder studieren die Arten, Größen und Gesichter von Ziegeln, Meister komplexe Systeme der Nahtdressing. Fast schon ab der ersten Klasse lernen sie, Wände unterschiedlicher Dicke - in einem halben Ziegelstein, einem anderthalb Ziegelstein, und bauen Ecken und komplexe dekorative Bögen aus Keramik und Silikatmaterial.

Der 17-jährige Danila Pozhidaev ist in seinem dritten Jahr als Maurer-Schweißputz.

- Seit meiner Kindheit kann ich mit einem Instrument arbeiten. Wir leben in einer gepflegten Wohnung, aber wir haben einen Schuppen und eine Garage, also helfe ich oft Senioren, Brennholz im Dorf zu ernten, etwas zu reparieren. In der Schule lernten sie auch über Technologie. Ich mag es, die wirklichen Ergebnisse meiner Arbeit zu sehen. Sie sagen, dass die heutigen jungen Leute faul sind und Angst vor manueller Arbeit haben, aber ich beweise das Gegenteil durch mein Beispiel. Eine Arbeitsspezialität ist hier und jetzt Geld, und der Beruf ist schon vor dem Volljährigkeitsalter in der Tasche, sagt Danila.

Sein Klassenkamerad, der 17-jährige Nikolai Abramenko aus dem Dorf Smolki, kam nach dem Beispiel seines Vaters in den Beruf, der sein ganzes Leben lang erfolgreich Häuser in Belarus und im Ausland baute. Die im College erlernten Fähigkeiten werden bereits zu Hause genutzt. Vor kurzem half er seinem Vater, den Ofen vollständig zu zerlegen und im Dorfhaus neu zu verlegen, und gute Öfen sind heute ihr Gewicht in Gold wert:

Ich plane, mein Studium in der nächsten Phase der Ausbildung in Mogilew fortzusetzen. Ich möchte ein Ingenieurstudium machen, damit ich nicht nur mit meinen Händen bauen, sondern auch professionell Gebäude entwerfen kann und mein Leben mit der Bauindustrie auf einem höheren Niveau verbinde.

UND DANN?

Eine strategische Zukunftsvision für das College ist der groß angelegte Bau eines neuen zweistöckigen Gebäudes für alle Werkstätten und Labore, das für 2030 geplant ist. Jetzt sind die Trainingsplätze über das gesamte Gebiet verteilt, und der Bau eines einzigen Komplexes ermöglicht es Ihnen, Näh-, Stein-, Schweißlabors und Trainingsgeschäfte unter einem Dach zu sammeln, was den Bildungsprozess auf ein grundlegend neues Niveau bringt. Die Ziegel der Zukunft

Junge Maurer-Putz schaffen die Grundlage des Heimatlandes

Kostyukovichi PMK Nr. 260 wird ohne Übertreibung als Hauptbaumaschine des Bezirks bezeichnet. Industrieunternehmen, fortschrittliche agroindustrielle Komplexanlagen, moderne Schulen, Kindergärten, gemütliche Wohnungen und soziale Infrastruktur - die Geographie und das Profil der Organisation decken alle Lebensbereiche der Region ab. Die Hauptschmiede von Spezialisten für PMC seit vielen Jahren bleibt Kostyukovichi State College. In diesem Jahr schlossen sich dem Team zehn junge Spezialisten an, von denen acht Absolventen einer lokalen Hochschule sind, die die Spezialität „Maurer-Putz erhielten. Für die Studenten von gestern ist dies eine großartige Chance, eine Karriere in einem stabilen Unternehmen zu beginnen, und für ein Unternehmen - Vertrauen in die Zukunft.

Über die Art und Weise, wie diese Arbeit aufgebaut wird, sagte die Personalspezialistin Natalia Pozdnyakova:

- Wir haben eine langjährige Partnerschaft und einen formellen Vertrag mit dem College. Wir interagieren über das staatliche System der Personalbestellung und aktualisieren jährlich die Vakanzdaten. Kollegen bereiten für uns Maurer, Putze, elektrische Gasschweißer und Fahrer vor. In diesem Jahr wurde der Personalbedarf komplett geschlossen. Von unseren zehn Neuankömmlingen sind acht Hochschulabsolventen: zwei Putze und sechs Maurer. Die Auffüllung ist diesmal übrigens ausschließlich männlich.

Wir denken auch über gezielte Schulungen nach, obwohl es in diesem Jahr keine Bewerber gab. Aber das klassische Schema „Praxis – Beschäftigung funktioniert einwandfrei.

- Studenten kommen zu unseren Einrichtungen während ihres Studiums. Wir schauen uns an, lernen uns kennen. Nach dem Abschluss kehren sie zur Arbeit zurück. Natürlich sind Theorie und reale Konstruktion unterschiedliche Dinge, also müssen die Leute vor Ort bestimmte Operationen beenden, sie auffordern und ihnen helfen, sich anzupassen, fährt Natalia Nikolaevna fort. Interessant, nützlich und profitabel! Drei Rekruten arbeiten in einem Bauteam an der Modernisierung des Kesselraums in der Nähe der Agrarstadt Tupicino. Interessantes Objekt. Hier wechseln sie Gaskessel gegen neue, und einer von ihnen wird an Chips und Pellets arbeiten. Das Projekt sieht die automatische Kraftstoffversorgung und den Bau eines neuen Lagers zur Lagerung von Chips vor. Jetzt verbessert der Standort das Territorium, verändert die Kommunikation und bereitet Räume für Geräte vor, die die gesamte Agrarstadt mit Wärme versorgen. "Die Nachteile der Arbeit des Bauherrn sind körperliche Anstrengung und die Notwendigkeit, bei jedem Wetter an der frischen Luft zu arbeiten." Aber die Vorteile sind noch mehr: Sie sehen das Ergebnis Ihrer Arbeit und stehen jeden Tag vor neuen Herausforderungen. Der Maurer Ilya Udadnikov wurde im Sommer zertifizierter Spezialist und schloss sich der Kostyukovichi PMK an. Sagt:

- Davor hatte ich hier eine Herstellungspraxis. Ich komme aus der Agrarstadt Berezka im benachbarten Bezirk Khotimsky. Ich beschloss, aufs College zu gehen, weil ich seit meiner Kindheit davon träumte, zu bauen. Es gab keine Baumeister in der Familie, aber ich habe es immer genossen, den Handwerkern bei der Arbeit zuzusehen. Ich war so aufgeregt, dass ich es selbst ausprobieren wollte.

Der 20-Jährige wurde gut aufgenommen.

- Der Empfang war sehr warm, wofür ich Ihnen sehr danke. Die Bedingungen schufen den bequemsten, sofort bezahlten Aufzug. Sie verweigern niemals Ratschläge. Meine Eltern haben mich unterstützt und sind sehr stolz auf meine Wahl. Wenn ich ihnen sage, wo ich bin und was ich baue, fühle ich, dass sie sich für mich freuen. Ich möchte im Bauwesen arbeiten, aber ich betrachte den Beruf breiter. Ich schließe nicht aus, dass ich nach dem Training mein Studium an der Universität fortsetzen werde, um unser Geschäft von allen möglichen Seiten zu lernen - von den Händen bis zum Management. Aber noch einmal, wenn ich die Aussicht auf Karrierewachstum sehe, werde ich vielleicht das Schicksal für einen längeren Zeitraum an PMC binden. Es ist noch Zeit, eine endgültige Entscheidung zu treffen, sagt Ilya.

Der Steinmetz Artem Sartakov kam nach der neunten Klasse zum Studium am Kotyukovichi College aus Krasnopol. Der Typ war bestrebt, einen angewandten Beruf zu bekommen. Und so stellte sich heraus: Mit 18 Jahren ist er bereits zertifizierter Spezialist. Artem erinnert sich:

- Vor dem College half ich meinem Vater, eine Garage zu bauen und das Dach zu bedecken, also hatte ich die Fähigkeiten, dann gab mir das College eine großartige Basis. Auf die Modernisierung des Kesselraums lege ich Pflasterplatten. Mentoren sind immer da, fordern und helfen, wenn etwas schief geht.

Das Gehalt des jungen Spezialisten ist zufrieden, er wurde mit Wohnraum versorgt - er erhielt ein Zimmer in der Herberge.

- Die Bedingungen sind gut. Es gibt heißes Wasser, Dusche, alle Annehmlichkeiten, listet er auf. Ich habe übrigens in derselben Gruppe mit den Jungs studiert, mit denen ich jetzt arbeite. In der Praxis waren wir in den gleichen Einrichtungen - bei der Renovierung des Kostyukovichi Museum of Local Lore und beim Bau des MTK im Bezirk Slavgorod. In Zukunft plane ich, mich im Bausektor zu entwickeln und wer genau ich werden werde – das Leben wird es zeigen. Für diejenigen, die Angst haben, mit ihren Händen zu arbeiten, möchte ich sagen: Zweifle nicht. Du musst nur versuchen herauszufinden, ob es dir gehört oder nicht. Interessant, nützlich und profitabel!

Roman Kremzikov ist ebenfalls 18 Jahre alt und stammt ebenfalls aus Krasnopol. Mit Artem studierten sie jedoch an verschiedenen Schulen, trafen sich im College.

- Und dann kamen wir zusammen zum PMK beim Vertrieb , sagt Roman. Mein Bruder Alexander motivierte mich, Baumeister zu werden. Er ist zehn Jahre älter als ich, er hat viel Erfahrung, arbeitet jetzt in Minsk als elektrischer Schweißer. Ich habe immer geliebt, dass seine Arbeit wirklich nützlich ist. Mein Bruder arbeitete in einer Vielzahl von Einrichtungen, einschließlich Möbel- und Lebensmittelfabriken.

Gleichzeitig erkannte der junge Putz aus eigener Erfahrung, dass die Arbeit des Bauherrn nicht einfach ist:

- Von den Minuspunkten - körperliche Arbeit an der frischen Luft bei jedem Wetter: in der Kälte und im Regen und in der Hitze. Wir haben das schon einmal durchgemacht, also geht es uns gut. Aber die Vorteile überwiegen die sichtbaren Vorteile und die Tatsache, dass hier nie langweilig ist.

Roman Kremzikov Bauen, wo geboren wurde Mason Alexei Gerasichkin 24 Jahre. Nach der Armee kehrte ein Absolvent des Kotyukovichi College zum PMC Nr. 260 zurück und wurde jemand, auf den man sich immer verlassen kann. Der junge Mann spart für seine eigene Wohnung im Bezirkszentrum und blickt zuversichtlich ins Morgen:

- Es wird viel über die Entwicklung starker Regionen gesprochen, und dieses Konzept liegt mir sehr nahe. Wer, wenn nicht jung, baut die Zukunft seiner kleinen Heimat – und in unserem Fall im direktesten, greifbarsten Sinne. Der junge Fall

Jeder zehnte Mitarbeiter der PMK Nr. 260 ist unter 31 Jahre alt.

IM THEMA "BLAU"

PMK No. 260 tut alles für den Komfort von Young Professionals. Das Unternehmen garantiert die gesetzlich vorgesehenen Zahlungen und ist bereit, Wohnraum bereitzustellen. Darüber hinaus sieht der Tarifvertrag Prämien für diejenigen Kinder vor, die sich entscheiden, nach dem Militärdienst in die Organisation zurückzukehren.

soloveva@sb.by