Comment le collège de Kostyoukovitchi assure la souveraineté du personnel du secteur réel de l'économie du district

Le Collège d'État de Kostyoukovitchi est fermement établi dans le statut du principal donateur de personnel pour le secteur réel de l'économie du district. Ici, préparez ceux sans qui il est impossible d'imaginer la vie de la région moderne : tracteurs, serruriers, vendeurs et, bien sûr, maçons-plastes. Après tout, cet axiome est connu depuis longtemps: s'il y a de la construction dans la région, les moteurs de l'équipement dans les champs sont bourdonnants et les entreprises travaillent, alors il vit. L'établissement d'enseignement ne se contente pas de donner des diplômes aux jeunes, mais ferme délibérément les postes vacants dans les grandes entreprises, garantissant à chaque diplômé un départ confiant dans la profession et un emploi à cent pour cent.

279 personnes étudient au département à temps plein du collège, 15 autres reçoivent une spécialité populaire de soudeur au département du soir, combinant études et travail. La structure de l'institution comprend huit groupes de formation dans le centre de district et trois groupes dans la branche, fonctionnant avec succès dans le district de Khotim. Chaque année, le nombre d'étudiants augmente, et le comité d'admission est plus confiant dans la clôture des chiffres prévus. Les périodes de pénurie sont dans le passé, et maintenant les candidats viennent ici consciemment.

Svetlana Motyanko, directrice adjointe du travail éducatif, souligne que le secret d'une telle popularité réside dans le lien direct entre la formation et les exigences du marché du travail:

- Nos diplômés sont en demande dans les installations clés de la région. Ils sont employés avec succès à l'usine de ciment biélorusse, un phare industriel reconnu du district, à Kostyukovichi PMK n° 260, ainsi que dans les grandes chaînes de vente au détail et les magasins de Belkoopsoyuz, où la demande de vendeurs et de caissiers est traditionnellement élevée.

Chaque année, le collège produit environ 50 travailleurs qualifiés, tout en recevant des employeurs de 40 à 50 demandes pour le personnel. La distribution à cent pour cent est un indicateur réel de fiabilité. Dans le même temps, le droit de choisir le premier lieu de travail est traditionnellement accordé à d'excellents étudiants, ce qui constitue une incitation sérieuse pour les enfants. Le nombre de contrats cibles augmente également, augmentant chaque année de 2 à 3 unités. Ils sont 12. Parmi les partenaires permanents qui comptent sur une formation ciblée, la même OJSC "Bélarusian Cement Plant" et Kostyukovichi PMK n° 260, ainsi que Kostyukovichi Zhovkommunkhoz, la production de vêtements de LLC "Prombystil", l'entreprise "Grandma's Compound" à Khoutimsk et les principales organisations agricoles de la région.

Pour former des spécialistes hautement qualifiés, le collège dispose d'un atelier de formation, d'un atelier de couture moderne et de son propre atelier. La percée inclusive College ne s'arrête pas là et introduit constamment des pratiques éducatives avancées. Au cours de l'année académique en cours, il est devenu l'un des pionniers du pays, testant un projet unique – un groupe d'éducation inclusive dans le cadre du programme d'adaptation du travail pour les personnes ayant des besoins spéciaux. Avant cela, une expérience similaire n'a été développée qu'à Osipovichi, où les enseignants de Kotyukovichi spécialement allé pour un stage.

- Nous avons déjà eu une expérience réussie de libération d'un groupe de 12 enfants avec des particularités de développement psychophysique, qui ont reçu une spécialité dans le plâtre. Maintenant ils travaillent avec succès à leurs premiers emplois dans les districts de Kostyoukovitchi, Khotimsky et Klimovitchi. Nous suivons attentivement leur chemin, les gars ont parfaitement adapté à la société. Le nouveau projet est un programme encore plus profond et spécialisé, que nous avons développé à partir de zéro avec le Département principal de l'éducation du Comité exécutif régional et l'Institut régional de l'État de Mogilev pour le développement de l'éducation. En plus de la profession, nous donnerons aux enfants des points de référence importants et des compétences ménagères. Et pourtant, les principales orientations stratégiques restent les moteurs de la catégorie C et de la maçonnerie. C'est dans l'atelier de pierre que se pose la fondation de la construction future du quartier. Ici, sous la direction de maîtres expérimentés de la formation industrielle, les enfants maîtrisent la théorie et la pratique de la construction de murs.

- Dans la "kamenka" fixer la technologie des travaux de pierre. Les enfants étudient les types, les tailles et les faces des briques, les systèmes complexes maîtres de couture. Presque dès les premières classes, ils apprennent à dresser des murs de différentes épaisseurs - en une demi-brique, une brique et demie, et construisent des coins et des arcs décoratifs complexes à partir de céramique et de matériau silicate.

Danila Pozhidaev, âgée de 17 ans, en est à sa troisième année en tant que maçonneuse-soudeuse.

- Depuis mon enfance, je travaille avec un instrument. Nous vivons dans un appartement bien entretenu, mais nous avons une remise et un garage, donc j'aide souvent les aînés à récolter du bois de chauffage dans le village, à réparer quelque chose. À l'université, ils ont aussi appris la technologie. J'aime voir les vrais résultats de mon travail. Ils disent qu'aujourd'hui les jeunes sont paresseux et ont peur du travail manuel, mais je prouve le contraire par mon exemple. Une spécialité de travail est l'argent ici et maintenant, et la profession est dans votre poche même avant l'âge de la majorité, dit Danila.

Son camarade de classe, Nikolai Abramenko, 17 ans, du village de Smolki, est venu à la profession à l'exemple de son père, qui a passé toute sa vie à construire avec succès des maisons en Biélorussie et à l'étranger. Les compétences acquises au collège sont déjà utilisées à la maison. Récemment, il a aidé son père à démonter complètement et à remettre le four dans la maison du village, et les bons fours aujourd'hui valent leur poids en or:

Je compte poursuivre mes études à la prochaine étape de l'éducation à Mogilev. Je veux obtenir un diplôme d'ingénieur afin de pouvoir non seulement construire avec mes mains, mais aussi concevoir des bâtiments professionnels, reliant ma vie à l'industrie de la construction à un niveau plus élevé.

ET ENSUITE ?

Une vision stratégique pour l'avenir du collège est la construction à grande échelle d'un nouveau bâtiment de deux étages pour tous les ateliers et laboratoires, prévue pour 2030. Maintenant, les sites de formation sont dispersés sur l'ensemble du territoire, et la construction d'un seul complexe vous permettra de collecter la couture, la pierre, les laboratoires de soudage et les magasins de formation sous un même toit, apportant le processus éducatif à un niveau fondamentalement nouveau. Les briques du futur

Les jeunes maçons-plastes créent la fondation de la terre natale

Kostyukovichi PMK No. 260 est sans exagération appelé le moteur principal du bâtiment du district. Des entreprises industrielles, des installations agro-industrielles de pointe, des écoles modernes, des jardins d'enfants, des logements confortables et des infrastructures sociales - la géographie et le profil de l'organisation couvrent tous les domaines de la vie dans la région. La principale forge de spécialistes pour PMC depuis de nombreuses années reste Kostyukovichi State College. Cette année, l'équipe a été rejointe par dix jeunes spécialistes, dont huit sont des diplômés d'un collège local, qui ont reçu la spécialité "Mason-Plaster". Pour les étudiants d'hier, c'est une grande chance de commencer une carrière dans une entreprise stable, et pour une entreprise – confiance en l'avenir.

Sur la façon dont ce travail est construit, a déclaré Natalia Pozdnyakova spécialiste des ressources humaines:

- Nous avons un partenariat de longue date et un contrat officiel avec l'université. Nous interagissons par le biais du système de commande du personnel de l'État, mettant à jour chaque année les données sur les postes vacants. Des collègues nous préparent des maçons, des plâtres, des soudeurs à gaz et des conducteurs. Cette année, les besoins en personnel ont été complètement supprimés. Sur nos dix nouveaux arrivants, huit sont diplômés d'université : deux plâtres et six maçons. Au fait, cette fois, la reconstitution est exclusivement masculine.

Nous envisageons également une formation ciblée, bien qu'il n'y ait eu aucun candidat cette année. Mais le système classique -pratique – emploi , fonctionne parfaitement.

- Les étudiants viennent dans nos installations pendant leurs études. On se regarde, on apprend à se connaître. Après leur diplôme, ils retournent au travail. Bien sûr, la théorie et la construction réelle sont des choses différentes, donc sur le terrain les gars doivent terminer l'entraînement des opérations spécifiques, prompt et les aider à s'adapter, continue Natalia Nikolaevna. Intéressant, utile et rentable! Trois recrues travaillent dans une équipe de construction sur la modernisation de la chaufferie près de l'agro-ville de Tupicino. Objet intéressant. Ici, ils changent les chaudières à gaz pour les nouvelles, et l'un d'eux travaillera sur les copeaux et les boulettes. Le projet prévoit l'approvisionnement automatique en carburant et la construction d'un nouvel entrepôt pour le stockage des puces. Maintenant, le site améliore le territoire, change les communications et prépare des salles pour l'équipement qui fournira la chaleur à l'ensemble de l'agro-ville. Les inconvénients du travail du constructeur sont l'effort physique et la nécessité de travailler dans l'air frais par tous les temps. Mais les avantages sont encore plus : vous voyez le résultat de votre travail et chaque jour vous faites face à de nouveaux défis. La maçon Ilya Udadnikov en été est devenu un spécialiste certifié et a rejoint les rangs de Kostyukovichi PMK. Il dit :

- Avant ça, j'avais un cabinet de fabrication. Je viens de l'agro-ville de Berezka dans le quartier voisin de Khotimsky. J'ai décidé d'aller à l'université parce que depuis mon enfance je rêvais de construire. Il n'y avait pas de bâtisseurs dans la famille, mais j'ai toujours aimé regarder les artisans travailler. J'étais tellement excitée que je voulais essayer moi-même.

La jeune fille de 20 ans a été bien accueillie.

- La réception était très chaleureuse, et merci beaucoup. Les conditions ont créé l'ascenseur le plus confortable, immédiatement payé. Ils ne refusent jamais les conseils. Mes parents m'ont soutenu et sont très fiers de mon choix. Quand je leur dis où je suis et ce que je construis, je me sens heureux pour moi. Je veux travailler dans la construction, mais je regarde la profession plus largement. Je n'exclus pas qu'après avoir travaillé, je continuerai mes études à l'université pour apprendre nos affaires de tous les côtés - des mains à la gestion. Mais encore une fois, si je vois la perspective de la croissance de carrière, peut-être que je lierai le destin à PMC pour une période plus longue. Il est encore temps de prendre une décision finale, dit Ilya.

Le maçon Artem Sartakov est venu étudier au collège Kotyukovichi de Krasnopol après la neuvième année. Le gars était impatient d'obtenir une profession appliquée. Et il s'est donc avéré: à l'âge de 18 ans, il est déjà un spécialiste certifié. Artem rappelle :

Avant l'université, j'ai aidé mon père à construire un garage et à couvrir le toit, donc j'avais les compétences, puis l'université m'a donné une bonne base. Sur la modernisation de la chaufferie, je pose des dalles de pavage. Les mentors sont toujours là, incitant et aidant si quelque chose tourne mal.

Le salaire du jeune spécialiste est satisfait, il a reçu un logement - il a reçu une chambre dans l'auberge.

- Les conditions sont bonnes. Il y a de l'eau chaude, une douche, toutes les commodités, il liste. Au fait, j'ai étudié dans le même groupe avec les gars avec qui je travaille maintenant. Dans la pratique, nous étions dans les mêmes installations - à la révision du Musée Kostyukovichi de la Lore locale et à la construction du MTK dans le district de Slavgorod. À l'avenir, je compte me développer dans le secteur de la construction, et qui je deviendrai exactement – la vie le dira. Pour ceux qui ont peur de travailler de leurs mains, je veux dire: ne doutez pas. Tu dois juste essayer de savoir si c'est le tien ou non. Intéressant, utile et rentable!

Roman Kremzikov a également 18 ans et est également originaire de Krasnopol. Cependant, avec Artem ils ont étudié dans différentes écoles, se sont rencontrés au collège.

- Et puis ensemble nous sommes arrivés au PMK sur la distribution, dit Roman. Mon frère Alexandre m'a motivé à devenir un constructeur. Il a dix ans de plus que moi, il a beaucoup d'expérience, travaille maintenant à Minsk comme soudeur électrique. J'ai toujours aimé que son travail soit vraiment utile. Mon frère travaillait dans diverses installations, y compris des usines de meubles et de nourriture.

Dans le même temps, le jeune plâtre a réalisé de sa propre expérience que le travail du constructeur n'est pas facile:

- Du moins - travail physique dans l'air frais par tous les temps: dans le froid, et sous la pluie, et dans la chaleur. On a déjà vécu ça, alors ça va aller. Mais les avantages l'emportent sur les avantages visibles et le fait qu'ici n'est jamais ennuyeux.

Kremzikov romain Construire où est né Mason Alexei Gerasichkin 24 ans. Après l'armée, un diplômé du Collège Kotyukovichi est revenu au CPM n° 260 et est devenu quelqu'un sur qui vous pouvez toujours compter. Le jeune homme sauve pour son propre logement dans le centre de district et regarde avec confiance dans demain:

- On parle beaucoup du développement de régions fortes, et ce concept est très proche de moi. Qui, sinon jeune, construire l'avenir de leur petite patrie – et dans notre cas au sens le plus direct et tangible. L'affaire Jeune

Chaque dixième employé du PMK No 260 a moins de 31 ans.

DANS LE THÈME "BLUE"

PMK No. 260 fait tout pour le confort des jeunes professionnels. La société garantit les paiements prévus par la loi et est prête à fournir un logement. En outre, la convention collective prévoit des primes pour les enfants qui décident de retourner dans l ' organisation après le service militaire.

soloveva@sb.by