Как колледж в Костюковичах обеспечивает кадровый суверенитет реального сектора экономики района

Костюковичский государственный колледж прочно утвердился в статусе главного кадрового донора для реального сектора экономики района. Здесь готовят тех, без кого невозможно представить жизнь современного региона: трактористов, водителей, слесарей, продавцов и, конечно, каменщиков-штукатуров. Ведь эта аксиома давно известна: если в районе идет стройка, гудят моторы техники на полях и работают предприятия — значит, он живет. Учебное заведение не просто дает молодым людям дипломы, а целенаправленно закрывает вакансии на ведущих предприятиях, гарантируя каждому выпускнику уверенный старт в профессии и стопроцентное трудоустройство.

Точный заказ На дневном отделении колледжа обучаются 279 человек, еще 15 получают востребованную специальность сварщика на вечернем отделении, совмещая учебу с работой. Структура учреждения включает восемь учебных групп в самом райцентре и три группы в филиале, успешно работающем в Хотимском районе. С каждым годом число учащихся растет, а приемная комиссия все увереннее закрывает плановые цифры. Периоды недоборов остались в прошлом, и теперь абитуриенты идут сюда осознанно.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Светлана Мотянко подчеркивает, что секрет такой популярности кроется в прямой привязке обучения к запросам рынка труда:

— Наши выпускники востребованы на ключевых объектах региона. Они успешно трудо­устраиваются на Белорусский цементный завод — признанный промышленный флагман района, в Костюковичскую ПМК № 260, а также в крупные торговые сети и магазины Белкоопсоюза, где спрос на продавцов и кассиров традиционно высок.

Ежегодно колледж выпускает около 50 квалифицированных рабочих, получая при этом от работодателей от 40—50 заявок на кадры. Стопроцентное распределение — реальный показатель надежности. При этом право выбора первого рабочего места традиционно предоставляется отличникам учебы, что служит серьезным стимулом для ребят. Растет и число целевых договоров, ежегодно увеличиваясь на 2—3 единицы. В настоящее время их уже 12. Среди постоянных партнеров, которые делают ставку на целевую подготовку, те же ОАО «Белорусский цементный завод» и Костюковичская ПМК № 260, а также Костюковичский жилкоммунхоз, швейное производство ООО «Промбытстиль», предприятие «Бабушкино подворье» в Хотимске и ведущие сельхоз­организации региона.

Для подготовки высококвалифицированных специалистов у колледжа есть «Учебный магазин», современная швейная мастерская и собственная «каменка». Инклюзивный прорыв Колледж не останавливается на достигнутом и постоянно внедряет передовые образовательные практики. В текущем учебном году он стал одним из первопроходцев в стране, апробировав уникальный проект — группу инклюзивного образования по программе трудовой адаптации для лиц с особенностями развития. До этого аналогичный опыт был наработан только в Осиповичах, куда костюковичские педагоги специально ездили на стажировку.

— У нас уже был успешный опыт выпуска группы из 12 ребят с особенностями психофизического развития, которые получили специальность штукатура. Сейчас они успешно трудятся на своих первых рабочих местах в Костюковичском, Хотимском и Климовичском районах. Внимательно отслеживаем их путь, ребята прекрасно адаптировались в социуме. Новый проект — это еще более глубокая, специализированная программа, которую мы с нуля разрабатывали совместно с главным управлением образования облисполкома и Могилевским государственным областным институтом развития образования. Помимо профессии, мы дадим ребятам важные жизненные ориентиры и навыки ведения домашнего хозяйства. Школа настоящих мужчин И все же главными, стратегическими направлениями остаются водители категории С и каменщики-штукатуры. Именно в каменной мастерской закладывается фундамент будущих строек района. Здесь под руководством опытных мастеров производственного обучения ребята осваивают теорию и практику возведения стен.

— В «каменке» закрепляем технологии каменных работ. Ребята изучают виды, размеры и грани кирпича, осваивают сложные системы перевязки швов. Практически с первых занятий они учатся выкладывать стены различной толщины — в полкирпича, кирпич, полтора кирпича, возводят углы и сложные декоративные арки из керамического и силикатного материала.

17-летний Данила Пожидаев учится на третьем курсе на каменщика-сварщика-штукатура.

— С детства умею работать с инструментом. Мы живем в благоустроенной квартире, но у нас есть сарай и гараж, так что часто помогаю старшим заготавливать дрова в деревне, что-то ремонтировать. В колледже к тому же дали понимание технологии. Мне нравится видеть реальный результат своей работы. Говорят, нынешняя молодежь ленится и боится физического труда, однако я своим примером доказываю обратное. Рабочая специальность — это деньги здесь и сейчас, причем профессия у тебя в кармане еще до совершеннолетия, — рассуждает Данила.

Его однокурсник, 17-летний Николай Абраменко из деревни Смольки, пришел в профессию по примеру отца, который всю жизнь успешно занимался строительством домов как в Беларуси, так и за ее пределами. Полученные в колледже навыки уже вовсю применяет дома. Недавно помог отцу полностью разобрать и заново выложить печь в деревенском доме, а ведь хорошие печники сегодня на вес золота:

— Планирую продолжить обу­чение на следующей ступени образования в Могилеве. Хочу получить инженерную специальность, чтобы уметь не только строить руками, но и профессио­нально проектировать здания, связывая свою жизнь со строительной отраслью на более высоком уровне.

А ДАЛЬШЕ?

Стратегический взгляд в будущее для колледжа — масштабное строительство нового двухэтажного корпуса для всех мастерских и лабораторий, запланированное на 2030 год. Сейчас учебные площадки рассредоточены по территории, а возведение единого комплекса позволит собрать швейные, каменные, сварочные лаборатории и учебные магазины под одной крышей, выведя образовательный процесс на принципиально новый уровень. Кирпичики будущего

Молодые каменщики-штукатуры создают фундамент родного края

Костюковичскую ПМК № 260 без преувеличения называют главным строительным двигателем района. Промышленные предприятия, передовые объекты АПК, современные школы, детские сады, уютное жилье и социальная инфраструктура — география и профиль работы организации охватывают все сферы жизни региона. Главной кузницей специалистов для ПМК многие годы остается Костюковичский государственный колледж. Проверены на практике В этом году команду пополнили десять молодых специалистов, восемь из которых — выпускники местного колледжа, получившие специальность «каменщик-штукатур». Для вчерашних учащихся это отличный шанс начать карьеру в стабильной компании, а для предприятия — уверенность в завтрашнем дне.

О том, как строится эта работа, рассказала специалист по кадрам Наталья Позднякова:

— С колледжем нас связывают давние партнерские отношения и официальный договор. Взаимодействуем через государственную систему заказа кадров, ежегодно обновляя данные о вакансиях. Коллеги готовят для нас каменщиков, штукатуров, электрогазосварщиков и водителей. В этом году полностью закрыли кадровые потребности. Из десяти наших новичков восемь — выпускники колледжа: два штукатура и шесть каменщиков. К слову, пополнение в этот раз исключительно мужское.

Рассматривают здесь и целевую подготовку, хотя в этом году желающих не нашлось. Зато классическая схема «практика — трудоустройство» работает безотказно.

— Ребята еще во время учебы приходят к нам на объекты. Присматриваемся друг к другу, знакомимся. А после диплома они возвращаются уже на отработку. Конечно, теория и реальная стройка — разные вещи, поэтому на местах парней приходится доучивать конкретным операциям, подсказывать и помогать им адаптироваться, — продолжает Наталья Николаевна. Интересно, полезно и прибыльно! Три новобранца трудятся в строительной бригаде на модернизации котельной возле агрогородка Тупичино. Объект интересный. Здесь меняют газовые котлы на новые, причем один из них будет работать на щепе и пеллетах. Проектом предусмотрены автоматическая подача топлива и строительство нового склада для хранения щепы. Сейчас на объекте благоустраивают территорию, меняют коммуникации и готовят помещения под оборудование, которое обеспечит теплом весь агрогородок. «Из минусов работы строителя — физическая нагрузка и необходимость трудиться на свежем воздухе в любую погоду. Но плюсов все же больше: видишь результат своей работы и каждый день сталкиваешься с новыми задачами». Каменщик Илья Урядников летом стал дипломированным специалистом и пополнил ряды Костюковичской ПМК. Рассказывает:

— До этого проходил здесь производственную практику. Родом я из агрогородка Березки соседнего Хотимского района. В колледж решил поступать, потому что с детства мечтал о стройке. В семье строителей не было, но мне всегда нравилось смотреть, как работают мастера. Прямо загорался от этого, хотелось попробовать самому.

В организации 20-летнего парня встретили хорошо.

— Прием был очень теплый, за что огромное спасибо. Условия создали самые комфортные, сразу выплатили подъемные. Никогда не откажут в совете. К слову, родители меня поддержали, очень гордятся моим выбором. Когда рассказываю им, где бываю и что строю, чувствую, как они рады за меня. Хочу реализовать себя в строительстве, но смотрю на профессию шире. Не исключаю, что после отработки продолжу учебу в вузе, чтобы узнать наше дело со всех возможных сторон — от рук до управления. Но опять же, если увижу перспективу карьерного роста, возможно, свяжу судьбу с ПМК на более долгий срок. Время принять окончательное решение еще есть, — делится Илья.

Каменщик Артем Сартаков приехал учиться в костюковичский колледж из Краснополья после девятого класса. Парню не терпелось получить прикладную профессию. Так и вышло: в 18 лет он уже дипломированный специалист. Артем вспоминает:

— Еще до колледжа помогал отцу строить гараж и перекрывать крышу, так что навыки у меня были, затем в колледже дали отличную базу. На модернизации котельной я укладываю тротуарную плитку. Наставники всегда рядом, подсказывают и помогают, если что-то не получается.

Зарплатой молодой специалист доволен, жильем его обеспечили — дали комнату в общежитии.

— Условия хорошие. Есть горячая вода, душ, все удобства, — перечисляет он. — К слову, учился в одной группе с ребятами, с которыми сейчас здесь работаю. Мы и на практике были на одних объектах — на капремонте Костюковичского краеведческого музея и на стройке МТК в Славгородском районе. В будущем планирую развиваться именно в строительной сфере, а кем конкретно стану — жизнь покажет. Тем, кто боится работать руками, хочу сказать: не надо сомневаться. Нужно просто попробовать, чтобы понять, твое это или нет. Интересно, полезно и прибыльно!

Штукатуру Роману Кремзикову тоже 18 лет, и он также из Краснополья. Правда, с Артемом они учились в разных школах, познакомились уже в колледже.

— А потом вместе попали в ПМК по распределению, — рассказывает Роман. — Стать строителем меня мотивировал брат Александр. Он старше меня на десять лет, опыта у него много, сейчас трудится в Минске электросварщиком. Мне всегда нравилось, что его профессия приносит реальную пользу. Брат работал на самых разных объектах, включая мебельные и пищевые заводы.

При этом молодой штукатур на своем опыте понял, что работа строителя непростая:

— Из минусов — физический труд на свежем воздухе в любую погоду: и в холод, и в дождь, и в жару. На практике мы через это уже проходили, так что относимся нормально. Но плюсы перевешивают — это видимая польза и то, что здесь никогда не бывает скучно.

Роман Кремзиков Строить там, где родился Каменщику Алексею Герасичкину 24 года. После армии выпускник костюковичского колледжа вернулся в ПМК № 260 и стал тем, на кого всегда можно положиться. Молодой человек копит на собственное жилье в райцентре и уверенно смотрит в завтрашний день:

— Сейчас много говорят о развитии сильных регионов, и мне эта концепция очень близка. Кому, как не молодым, строить будущее своей малой родины — причем в нашем случае в самом прямом, осязаемом смысле. ДЕЛО МОЛОДЫХ

Каждый десятый работник ПМК № 260 — в возрасте до 31 года.

В ТЕМУ «ПЛЮШЕК»

ПМК № 260 делает все для комфорта молодых специалистов. Предприятие гарантирует предусмотренные законодательством выплаты и готово предоставить жилье. Кроме того, в коллективном договоре прописаны бонусы для тех ребят, кто решает вернуться в организацию после службы в армии.

soloveva@sb.by