Welche Garantien gibt es für Arbeitnehmer im Vorruhestand und Rentenalter

In Belarus gibt es zusätzliche Arbeitsgarantien für Arbeitnehmer im Vorruhestand und Rentenalter. Über die Verlängerung des Vertrags, die Zeit für die medizinische Untersuchung und die Unterstützung bei der Beschäftigung sagte im Ministerium für Arbeit und Sozialschutz, der Korrespondent der Agentur "Minsk-Novosti".

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Auftragsgarantien

In Belarus ist das Rentenalter für Frauen allgemein festgelegt – 58 Jahre, für Männer – 63 Jahre. Wenn der Arbeitnehmer gewissenhaft Pflichten erfüllt, nicht gegen die Disziplin verstößt und nicht mehr als zwei Jahre vor der Pensionierung verbleiben, ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Vertrag zu verlängern oder einen neuen abzuschließen - zumindest bis zum Erreichen des Rentenalters.

Zeit für die ärztliche Untersuchung

Arbeitnehmer im Rentenalter sowie diejenigen, die nicht älter als fünf Jahre sind, können zusätzlich von der Arbeit für die medizinische Untersuchung befreit werden - diese wird einmal im Jahr zwei Arbeitstage unter Beibehaltung des Durchschnittseinkommens gegeben.

Beschäftigung von Vorruhestandsempfängern

Bürger im Vorruhestandsalter können einen Job auf Kosten der Buchung finden, und die Arbeitsverwaltung hilft, einen Job zu finden und sich einer Umschulung zu unterziehen. Um die Beschäftigung zu erleichtern, ist das Vorruhestandsalter fünf Jahre vor dem allgemein festgelegten Alter.

Nachruhestandsarbeiten

Ein Rentner kann ohne Einschränkungen weiterarbeiten - unter einem Arbeitsvertrag oder Vertrag, der eine volle Rente erhält. Das Alter hat keinen Einfluss auf das Gehalt, die Dauer des Urlaubs oder andere Arbeitsrechte. Ein Arbeitnehmer, der das Rentenalter erreicht hat, hat das Recht, den Vertrag vorzeitig zu kündigen, was als triftiger Grund angegeben wird.

Das Arbeitsministerium betonte auch, dass Entlassung oder Verweigerung der Einstellung nur wegen des Alters nicht erlaubt ist.