Какие гарантии предусмотрены для работников предпенсионного и пенсионного возраста

В Беларуси для работников предпенсионного и пенсионного возраста действуют дополнительные трудовые гарантии. О продлении контракта, времени на диспансеризацию и помощи с трудоустройством рассказали в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Фото носит иллюстративный характер

Гарантии по контракту

Общеустановленный пенсионный возраст в Беларуси для женщин — 58 лет, для мужчин — 63 года. Если работник добросовестно выполняет обязанности, не нарушает дисциплину и до пенсии осталось не более двух лет, наниматель обязан продлить контракт или заключить новый — как минимум до достижения пенсионного возраста.

Время на диспансеризацию

Работники пенсионного возраста, а также те, кому до него осталось не более пяти лет, могут дополнительно освобождаться от работы для прохождения диспансеризации — на это отводится два рабочих дня раз в год с сохранением среднего заработка.

Трудоустройство предпенсионеров

Граждане предпенсионного возраста могут трудоустроиться в счет брони, а служба занятости помогает подобрать работу и пройти переобучение. Для содействия в трудоустройстве предпенсионный возраст наступает за пять лет до общеустановленного.

Работа после выхода на пенсию

Пенсионер может продолжать работать без ограничений — по трудовому договору или контракту, получая полный размер пенсии. Возраст не влияет на зарплату, продолжительность отпуска и другие трудовые права. Работник, достигший пенсионного возраста, вправе досрочно расторгнуть контракт, указав это как уважительную причину.

В Минтруда также подчеркнули, что увольнение или отказ в приеме на работу только из-за возраста не допускается.