¿Qué garantías se ofrecen a los empleados de edad de jubilación previa y jubilación

En Belarús existen garantías laborales adicionales para los trabajadores de edad de jubilación previa y jubilación. Sobre la extensión del contrato, el tiempo para el examen médico y la asistencia con el empleo indicado en el Ministerio de Trabajo y Protección Social, corresponsal de la Agencia “Minsk-Novosti”.

La foto es ilustrativa en la naturaleza

Garantías contractuales

La edad de jubilación establecida generalmente en Belarús para mujeres – 58 años, para hombres – 63 años. Si el empleado cumple sus deberes concienzudamente, no viola la disciplina y no quedan más de dos años antes de la jubilación, el empleador está obligado a prorrogar el contrato o concluir uno nuevo - al menos hasta que se alcance la edad de jubilación.

Hora de examen médico

Los empleados de edad de jubilación, así como los que no tienen más de cinco años de edad, pueden además ser exentos del trabajo para el examen médico - esto se da dos días hábiles una vez al año con la preservación de los ingresos medios.

Empleo de prerretires

Los ciudadanos de edad previa a la jubilación pueden encontrar un trabajo a expensas de la reserva, y el servicio de empleo ayuda a encontrar un empleo y someterse a readiestramiento. Para facilitar el empleo, la edad de jubilación anticipada es de cinco años antes de la edad establecida en general.

Trabajos posteriores a la jubilación

Un pensionista puede seguir trabajando sin restricciones - bajo un contrato de empleo o contrato, recibiendo una pensión completa. La edad no afecta al salario, la duración de la licencia u otros derechos laborales. Un empleado que ha alcanzado la edad de jubilación tiene derecho a rescindir el contrato temprano, lo que indica que es una razón válida.

El Ministerio de Trabajo también hizo hincapié en que no se permite el despido o la negativa a contratar sólo por edad.